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劳动纠纷，公司欠薪

[律师回复] 你好，单位拖欠你工资是吗，拖欠金额多少？

王艳律师

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外包退项2个月了未安排任何面试和工作，处于待岗逼退阶段，现在走被迫解除是否合适

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

李迎律师

2解答 4.7w浏览
劳动纠纷

[律师回复] 您好，我们可以帮助你聊聊


江苏显允律师...

5解答 4.1w浏览
劳动争议

[律师回复] 劳动争议可先与单位协商，谈不拢就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，一般要在知道权利被侵害之日起一年内提出；欠薪在劳动关系存续期间不受这一年限制，离职后一年内提出。对裁决不服，收到后十五日内向法院起诉。平时留好劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录等证据。也可向劳动保障监察机构投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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劳务纠纷怎么解决

[律师回复] 劳务纠纷先保留合同、欠条、工资流水、考勤、聊天记录。能协商就协商，也可找调解组织调解。若属劳动关系，先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决再向法院起诉；若属个人间劳务，直接向法院起诉。仲裁时效通常一年，劳务诉讼时效三年。拖欠报酬可申请支付令或财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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