劳动纠纷 法律问答
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苏州-管赛...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱继...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱亚...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-丁顶律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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刚开始我在我们公司实习，公司告诉我们3个月后转正，但是3个月后又告诉我们没有毕业证没办法转正，要6个月后才可以，结果6个月后又告诉我们必须要进入试用期才可以转正，试用期6个月，我想问一下这是合法的吗[律师回复] 这种情况可能不太合理。根据法律规定，试用期的设置有明确的规定，一般试用期最长不超过六个月，而且试用期只能约定一次。如果公司之前已经让你实习了三个月，又说没有毕业证不能转正，然后又让你再等六个月，最后又说要进入试用期六个月，这可能违反了试用期的相关规定。你可以先和公司沟通，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好 我在一家蛋糕店工作并担任店长职务公司上个月将我换到另一家效益不好的门店 然后这个月这个门店关闭了又要让我降职去别的店 这个可以申请赔偿吗[律师回复] 根据你描述的情况，公司先是将你调到效益不好的门店，随后又关闭门店并让你降职去别的店，这种行为可能涉及违反劳动合同法相关规定。首先，公司调岗降职应当与你协商一致，若未经协商单方面决定，你有权要求公司继续履行原合同。其他方面，如果公司关闭门店属于客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，公司应当提前三十日通知你或者额外支付一个月工资，并且按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。再次，如果公司存在违法解除劳动合同的情况，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是经济补偿金的二倍。最后，建议你先与公司进行沟通协商，争取合理的解决方案，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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