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你好，老板叫员工一起出去打架，回来的路上被对方治死，老板有什么责任，老板能不能坐牢吗

[律师回复] 属于重大刑事案件，由警方依法处理。

石志忠律师

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劳动纠纷

[律师回复] 具体说说是哪一方面，如合同、加班、年休假等。

石志忠律师

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我想请问律师，我当过三年兵，但是坐过牢是合同诈骗，现在退休了，为什么我这三年兵的养老金没有了？

[律师回复] 你当过三年兵，军龄在退休时应当视同养老保险缴费年限。坐牢影响的是服刑期间缴费，不改变你当兵的事实和你应得的那部分待遇。养老金没算军龄，很可能是社保机构漏计了。你先去社保经办机构拿到退休待遇核定表，仔细核对军龄有没有算进去；如果确实没算，提交退役证和原始档案，要求重新核定；社保机构不纠正，就申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.2w浏览
在同一个单位上班，中途顶替转正！前面的另时工时间能否合并计算

[律师回复] 在同一个单位一直工作，只是身份从临时工转为正式工，这属于单位内部的用工方式变化，只要中间没有中断、不是你主动离职又入职，前面的临时工时间依法应当合并计算为连续工龄。你转正时如果单位没有重新签订劳动合同或办理离职手续，那就更明确。若单位否认，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求确认工龄连续计算，并提交工资条、考勤记录、工作证等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 5w浏览
因伤病无法适应工作怎么让公司开除自己

[律师回复] 这种情况建议你主动与公司协商解除劳动关系，而不是被动等公司开除。首先，你该做的是收集所有伤病证明和医疗记录，向公司提交病假申请，并告知因伤病无法胜任现有岗位。医疗期结束后，如果公司无法为你调整到合适岗位，你可以主动提出协商解除，要求公司支付经济补偿金（N+1，按工作年限算）。注意，千万别故意旷工或违纪，否则公司可能合法开除且不支付补偿。如果公司拒绝协商，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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