房产纠纷 法律问答
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公积金单位未交，能不能申请赔偿金[律师回复] 如果单位没给你交公积金，一般是不能直接要赔偿金的，但能要求单位补缴。 住房公积金是咱们职工应有的合法权益。按规定，单位招了员工后，得在一定时间内到住房公积金管理中心办缴存登记，给员工开公积金账户，还得按时、足额交公积金，不能逾期或者少交。 要是单位既不办缴存登记，也不给员工开公积金账户，住房公积金管理中心会责令它限期办理。要是超期还不办，会处1万到5万元的罚款。要是单位逾期不缴或者少缴公积金，管理中心会责令它限期缴存，超期还不缴的，管理中心可以申请法院强制执行。 目前法律没明确说单位没交公积金就得给赔偿金。所以要是遇到这种事儿，大家可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，让管理中心责令单位补缴，这样就能维护自己的公积金权益啦。律图案源助手
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签合同后开发商擅自涨价该怎样处理[律师回复] 在买房这件大事上，签合同可是很严肃的事儿。但有些开发商签了合同后擅自涨价，这一行为在法律上可站不住脚。依据《中华人民共和国民法典》，这明显违背了诚实信用原则和契约精神，属于违约行为。 咱们要明白，合同是双方都认可才签的，一旦签了字，就具有法律效力，双方都得照着合同办事。如果开发商擅自涨价，购房者完全有权利拒绝这种不合理的要求，并且可以要求开发商按照合同规定的价格继续履行合同。 要是遇到开发商拒绝按合同价格履约，咱们也不用怕，有不少办法维权。 可以先试着和开发商沟通，让他们认识到错误，继续按照原合同执行。在沟通的时候要留个心眼，把相关的对话、文件等证据保留好，万一以后需要用到呢。 要是和开发商协商没用，还能找消费者协会、房地产管理部门这些相关机构来帮忙。这些机构可以从中调解，给开发商做做工作。 要是调解也不管用，那就只能走法律途径了。购房者既可以去法院起诉，也可以按照合同里的仲裁条款申请仲裁，让开发商承担违约责任，比如继续按合同卖房，赔偿购房者因为他们违约遭受的损失，或者支付违约金等，以此来维护自己的合法权益。律图江苏
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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