劳动纠纷 法律问答
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崇川区-周炳...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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小饭店不签合同也不交社保该怎么办[律师回复] 小饭店若不签合同、不交社保，劳动者要懂得维护自身权益。 从法律角度看，不签合同是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是饭店从用工那天起超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。对于劳动者来说，得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证以及考勤记录等。手头有了这些，就可以找饭店协商，提出支付双倍工资差额并签订书面合同的要求。要是和饭店谈不拢，就可以找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，让他们帮忙解决问题。 社保方面也有规定。依照《中华人民共和国社会保险法》，饭店得给职工参保，按时足额缴纳社会保险费。劳动者发现饭店没交社保，先和饭店沟通，要求补缴。要是饭店不管不顾，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，他们会责令饭店在规定时间内改正。要是饭店还不改正，那就要面临罚款等处罚了。 另外，如果因为没签合同、没交社保，劳动者不想干了，解除劳动关系，还能根据法律规定，让饭店支付经济补偿。所以，劳动者遇到这种情况，一定得拿起法律武器保护自己，维护好自己的合法权益。律图案源助手
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单位没交社保，离职之后应该怎么办[律师回复] 单位没给员工交社保，员工离职后该怎么维权？下面为你介绍几种途径。 先试试和单位协商。跟单位好好沟通，让他们补缴你在职期间的社保。要是单位答应了，就按社保部门规定的流程和要求办手续。 要是协商不成，向劳动监察部门投诉是个直接的办法。劳动监察部门会调查单位，情况属实就会让单位限期整改，补缴社保费。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。 如果劳动监察也解决不了，就可以申请劳动仲裁。你能要求单位补缴社保，要是因为没交社保让你有经济损失，比如没法用医保报销，还能要求赔偿。不过，申请仲裁要在规定时间内，还得准备好证据，按仲裁委要求参加庭审。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，让法院判决单位补缴社保和赔偿损失。 员工们在遇到单位没交社保的情况时，要记住这些维权途径，及时维护自己的合法权益。如果过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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