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降薪后被辞退如何补偿
[律师回复] 1.降薪后被辞退,补偿视情况而定。若单位擅自降薪,属违法,劳动者可主张被迫解除合同,获经济补偿。工作每满一年,补偿一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月,补偿半个月工资。 2.若单位违法辞退,劳动者可获双倍赔偿金。 3.劳动者要收集劳动关系、工资、降薪及辞退等证据,如合同、工资条等。协商不成,可投诉或仲裁维权。
律图案源助手
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单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
[律师回复] 你好,具体是否有赔偿需要根据实际情况确定。
侍闯律师
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想了解,不同意调岗公司强制调岗培训怎么办
[律师回复] 可以提出意见,如果坚持要调岗的话,可以据此离职,要求经济补偿金
石亚军律师
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包工头起诉劳务公司索赔该怎么做
[律师回复] 包工头起诉劳务公司索赔,需做好多方面工作。应先收集证据,涵盖双方合同、工程验收文件、结算单、工作记录、聊天记录等,用于证明劳务关系、工程完成状况以及对方违约或应付款项事实。 接着书写起诉状,包含原被告信息、明确的索赔金额及依据、事实与理由。之后向有管辖权的法院提交起诉状与证据材料,一般是被告住所地或合同履行地法院。 立案后按法院通知参与诉讼,遵循诉讼程序。庭审时清晰阐述主张,出示证据并质证辩论。 若对法律程序不熟悉,可聘请律师代理诉讼维护权益。建议包工头在收集证据时确保其真实性与完整性;书写起诉状时严谨准确;参与诉讼过程中保持冷静理智。
律图扬州
5解答
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劳动纠纷 签了大坑离职协议
[律师回复] 如果您在签订离职协议时觉得条款不公平或存在欺诈、胁迫等情况,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销或变更协议。请注意保留相关证据,如协议文本、沟通记录等,以备在仲裁或诉讼中使用。同时,您也可以咨询专业律师,获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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