工伤赔偿 法律问答
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临时工遭遇工伤可不可以要求获得赔偿[律师回复] 临时工要是遭遇了工伤，是可以要求获得赔偿的。按照规定，企业或者雇主得给职工参加工伤保险。临时工只要适用劳动法律，那么在工伤认定和赔偿这些方面，和正式工享受的权利是一样的。 要是临时工在工作时间、工作场所，因为工作原因受到了事故伤害，或者出现其他符合工伤认定的情形，用人单位得在事故伤害发生那天开始30天内，去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，临时工本人、他的近亲属，或者工会组织可以在1年内提出申请。 等工伤认定下来后，临时工就能根据认定结果，还有劳动能力鉴定的情况，依法享受相应的工伤保险待遇。这里有个需要注意的点，要是用人单位没给临时工缴纳工伤保险费，那就得由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准，来支付费用。所以临时工遇到工伤别慌，要清楚自己有获得赔偿的权利，及时去申请认定，维护好自己的权益。本地法律顾问...
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本人2011年在张家港出的工伤，已认定工伤，鉴定书为6级，出院后一直在家拿伤残津贴，当时本人工资4500，问题是明年退休了，但当时住院时的陪护费，工资差额（住院一年期间只发每月2170）车旅费等单位都没有给我，领导只让我回家，明年单位估计要办退休，这些钱还能要回来了？[律师回复] 您的情况涉及工伤待遇的追索，这些费用属于您应得的法定赔偿，但已过去多年，诉讼时效是关键问题。首先，陪护费、工资差额和车旅费属于工伤待遇的一部分，单位未支付是违法的。但您需要尽快行动，因为劳动争议的仲裁时效通常为一年，从知道权利被侵害之日起计算。您明年退休，单位可能以时效已过为由拒绝支付。建议您立即收集所有证据，包括工伤认定书、鉴定书、工资单、住院记录、交通票据等，向单位正式提出书面索赔要求，并保留送达凭证。如果单位拒绝，您需要尽快申请劳动仲裁，否则可能因时效问题无法追回。退休后，您仍可主张这些费用，但时效风险更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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