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工资满三年被辞退有什么补偿[律师回复] 劳动者工作满三年被辞退补偿情况多样。依法解除，如劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任，单位应支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资，三年支付三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。违法解除，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同，不要求或无法履行时，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即六个月工资。劳动者有严重违反单位规章制度等过错，单位辞退无需补偿。 1.用人单位依法解除，应按规定支付经济补偿，保障劳动者权益。 2.违法解除时，劳动者可合理维权，要求继续履行合同或获得赔偿金。 3.劳动者自身有过错被辞退，单位无需补偿，劳动者应遵守单位规章制度。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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