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请问,五一不放假,强制加班,不给三倍工资怎么办
[律师回复] 你好,你的问题我已阅读。 有相关证据吗?如有,可以去劳动监察大队。与自己有关的,投诉,与自己无关的,举报。 我表达清楚了吗?
丁威律师
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拖欠工资不发怎么办
[律师回复] 拖欠多少工资可以要求支付经济补偿金?
王磊律师
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旷课一次老师就要处分我
[律师回复] 不然呢,还要给你攒着吗 好好学习,天天向上 当然,有合理事由,另当别论
洪波律师
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我在一个地方干了七天不干了 合同上说干七天就有工资 但是现在不给我 消息也不回我
[律师回复] 你好,进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
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电子厂扣我百分之二十的工时还有 300,劳务又扣我 77 个工时
[律师回复] 你好,可以进行劳动仲裁,或向当地劳动监察投诉,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗
个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担,而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用,可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险,需与用人单位协商支付事宜。
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2024-05-01
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动合同签的是固定工资,能要到加班费吗
签订固定工资劳动合同时,员工仍有权索要加班费。根据《劳动法》第四十四条,公司需支付加班工资,通常为正常工资的150%,周末加班则为200%,春节放假期间则为300%。如权益受损,应运用法律武器维权。
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工资福利
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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