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海门区-沈杰律师
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劳动合同法薪资规定有哪些
[律师回复] 法律分析: (1)用人单位需依据劳动合同约定和国家规定,及时且足额地向劳动者支付劳动报酬,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。 (2)若用人单位未按约定支付工资,劳动者可依法向法院申请支付令。 (3)用人单位安排劳动者加班的,要按国家规定支付加班费。 (4)若支付工资低于当地最低工资标准,需支付差额部分,逾期不支付还需加付赔偿金。 (5)非全日制用工小时计酬标准不得低于当地规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不超十五日。 提醒:劳动者要留意工资支付周期、加班费支付等情况,遇薪资问题及时通过合法途径维权,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。
律图盐城
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毕业后的劳力费缴纳规定是什么
[律师回复] 缴的什么性质的费,具体说说。
石志忠律师
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我工龄30年,新政策下退休金是多少?
[律师回复] 不仅是工龄,最重要的是看你缴费年限。
石志忠律师
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补发工资如何申报个税,想了解补发工资个税申报流程是什么?
[律师回复] 按全年6万为基数,超过6万以上计税,分摊到各个月。
石志忠律师
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我去年签二年合同,到2026年4月底干了8个月,交过五险,到手工资3475,领导找我要把我调到小区,不交五险,工资二千,比原来工资少了很多,调岗降薪没法干了,这种情况需要补偿多少钱
[律师回复] 你可以要求补交保险 ,也可以离职要求补偿一个月工资。
石志忠律师
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