工伤赔偿 法律问答
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重大伤亡事故中工伤该如何去界定[律师回复] 在工作中，了解工伤认定的相关法律知识很重要。法律规定，有几种情况能认定为工伤。在正常工作时间和工作地点，因为工作原因受伤，比如在工厂车间操作机器时被砸伤，这肯定算工伤。在工作前后，在工作场所内做和工作有关的准备或收尾工作受伤，像提前到单位整理工具受伤，也属于工伤范畴。在工作时间和地点，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害，比如保安在制止闹事者时被打伤，也能认定工伤。还有患职业病，像长期在粉尘环境工作得了尘肺病，同样可认定为工伤。 重大伤亡事故里的工伤界定得看具体情况。要是事故发生在和工作相关的时间与地点，员工是因为完成工作任务受伤，或者因为工作环境里的危险因素生病，通常都能认定为工伤。就算不在常规工作情形，比如在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤，也会视同工伤。 如果遇到可能是工伤的情况，用人单位或者员工及其近亲属要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。之后，社保行政部门会调查核实，来确定是不是工伤。建议大家平时多了解工伤认定的法律知识，遇到工伤及时申请，维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
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我是退休返聘2025年10月5日在厂里发生了工伤，住院40天后出院到厂里整理发票（因厂里垫了8万元钱）结果厂里要鉴一份出工伤现场情况，我看了后没鉴所以厂里到现在也不理我了，象我这种情况能走工伤吗？不能怎么办[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，退休返聘人员在工作期间发生事故伤害，符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定。即使厂里要求签署文件，也不应影响你依法享有的工伤保险待遇。你可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果厂里不配合，可以咨询法律援助或聘请律师协助处理。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
8解答 3.7w浏览 -
我是退休运聘2025年10月5日在厂里发生工伤。治疗结束后到厂里整理发票厂里要我鉴一份当时出工伤的过程我看了-下写的情况对我不利就没鉴。所以厂里到今天也不理我了。我该怎么做[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可以采取以下步骤：1. 收集证据：收集您工伤的相关证据，包括医疗记录、证人证言等。2. 协商解决：尝试与厂方沟通，说明您的立场和诉求，寻求协商解决。3. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 法律援助：您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。5. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定。请记住，工伤认定和赔偿是您的合法权益，您有权要求厂方按照法律规定进行处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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