劳动纠纷 法律问答
113.4
万
解答量
1648
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板逃避问题员工该怎么办[律师回复] （一）涉及劳动权益问题，像拖欠工资、不支付加班费等，先和老板沟通并留存聊天记录、通话录音等证据。 （二）沟通没结果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 （三）调解不成功，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板改正。 （四）也能向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。 （五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 （六）若是其他问题，收集能证明问题存在及自身主张合理的证据，通过协商或法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图南通
5解答 3.2w浏览 -
公司起诉可以叫员工帮忙起诉吗[律师回复] 结论： 公司起诉可让员工帮忙，员工作为诉讼代理人需满足一定条件，在授权范围内代表公司进行诉讼。 法律解析： 根据相关法律规定，员工能作为公司诉讼代理人参与起诉，但要满足相应条件。公司需出具授权委托书，明确委托事项和权限。员工要向法院提交劳动合同、工作证等能证明与公司存在劳动关系的材料，还需提交由公司法定代表人签名或盖章的授权委托书。对于承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等重要实体权利处分，需有公司特别授权。只有满足这些条件，员工才能在授权范围内代表公司进行起诉等诉讼活动。如果在公司诉讼委托员工代理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图案源助手
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****8512
139****8858
151****7079
