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您好!我已经跟公司连续两次签订了固定期限劳动合同,现在距离法定退休年龄还有两年,在合同到期前两个月,公司给我发了解除劳动合同通知书,我要怎么办
[律师回复] 您好,要看通知书上载明解除的理由是什么?理由不成立,违法解除,公司支付赔偿金。
丁威律师
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你好。劳动合同签了但未给本人,怎么办?
[律师回复] 现在是工伤了还是怎么回事呢
李培红律师
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没有劳务合同,员工从我这里拿的钱,我该怎么扣除
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
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你好,我想咨询一下劳动合同到期,公司不给续签的,有赔偿金吗
[律师回复] 在公司一共干几年了?
许善明律师
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你好,我试用期六个月到了
[律师回复] 3年劳动合同,试用期6个月,如果单位没签订新的劳动合同,不影响劳动关系
钱宁律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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