合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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夫妻签订的财产约定协议如何能生效[律师回复] 夫妻之间签订财产约定协议是很常见的事儿，不过要想让协议生效，得满足一些条件。 从签协议的人来看，夫妻双方都得是能为自己行为负责的人，也就是有完全民事行为能力。这就好比你去商场买东西，得清楚自己在干啥，知道签这协议意味着什么法律后果。得是自己心里愿意签，而不是被人忽悠或者逼着签的。要是一方用欺骗、威胁的手段让对方签了协议，那这协议很可能就不作数。 协议的内容得合法。不能想着通过协议去干一些违反法律规定的事儿，也不能因为这份协议让国家、集体或者别人的合法利益受损。而且，协议里得把财产归谁、怎么分割这些事儿写清楚。比如家里的房子、车子、存款，都要说明是夫妻共同的，还是某一方单独的。 在形式上，最好写成书面的。写下来就有了个凭证，以后万一有啥争议，也能有据可查。书面协议就像给财产约定上了个保险，能减少不必要的麻烦。至于公证，虽然不是必须的手续，但去做了公证，协议的证明力就更强了，就好像给协议加了个“保护罩”。 协议一旦签好了，对夫妻双方都有法律的约束作用。要是一方不遵守，另一方可以通过法律途径维护自己的权益。所以啊，夫妻签财产约定协议时一定要谨慎，确保符合这些条件，才能让协议真正发挥作用。律图平台咨询...
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合同未约定履行期限时效多久[律师回复] 结论： 合同未约定履行期限，诉讼时效一般为三年，从宽限期届满或债务人明确表示不履行义务之日起算；若债权人一直未主张权利，适用二十年最长诉讼时效。 法律解析： 根据法律规定，合同未约定履行期限时，普通诉讼时效为三年。若债权人要求债务人履行义务并给予宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算；若债务人在债权人首次主张权利时就明确表示不履行义务，诉讼时效从其明确表示之日起算。若债权人始终未主张权利，最长诉讼时效从合同关系发生之日起算二十年，超过该期限法院不予保护。所以，债权人在这种情况下，应及时主张权利并保留好相关证据，以保障自身合法权益。如果大家在合同履行和诉讼时效方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们可以提供详细的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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承诺自愿赠与且永不追回是否有法律效力[律师回复] 法律分析： （1）一般来说，当赠与人自愿作出赠与且永不追回的承诺，受赠人表示接受时，依据规定，赠与合同成立且具有法律效力。 （2）但存在特殊情形赠与人可撤销赠与。如果受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益，或者对赠与人有扶养义务却不履行，以及不履行赠与合同约定的义务，赠与人可行使撤销权。 （3）对于赠与财产权利未转移的情况，赠与人在财产权利转移前通常能撤销赠与。不过，经过公证的赠与合同，或具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不得撤销。 提醒：在签订赠与协议时，双方要明确权利义务。赠与方需考虑撤销赠与的条件和后果，受赠方要确保自身行为符合合同约定，遇到复杂情况可咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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