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因生病不能胜任工作公司又不辞退
[律师回复] 那你可以请病假休息或者要求公司调整工作岗位。
石志忠律师
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你好公司调岗通知,你不同意调岗,公司通过其他的方式让你离职,合法不
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师
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职校寒假把学生派到外地工厂干小时工勤工俭学没有签合同属于劳动者吗
[律师回复] 一般情况下,职校学生利用寒假勤工俭学,与工厂未建立劳动关系,不算劳动者。因为学生身份未改变,主要任务还是学习。不过若学生受工厂管理,按工厂安排工作并获取报酬,也可能被认定存在事实劳动关系。解决方案:学生可和工厂补签协议,明确工作内容、报酬等;若权益受损,可收集工作证据维权。
吴亮律师
4解答
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想了解,公司降薪导致员工辞职怎么赔偿
[律师回复] 因公司单方面降薪而辞职,您完全有权要求经济补偿。法院已有支持员工获得数万元经济补偿的明确判例。请立即开始整理您的劳动合同、工资条和降薪沟通记录。如果您能提供在本单位的工作年限和大概的收入情况,我可以为您做一个初步的赔偿金额评估。
俞洁律师
3解答
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厨师不办离职手续直接走人会怎样
[律师回复] 厨师不办离职手续直接走人,可能无法拿到最后一期工资,若给用人单位造成经济损失,还需承担赔偿责任,同时会影响个人职业声誉,且社保转移等后续事宜也可能受阻。但如果用人单位存在未签订劳动合同、拖欠工资等违法行为,厨师可依据相关法律立即解除劳动合同,无需提前通知,此时离职合法且可主张经济补偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
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