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本人机关事业单位2017.1退休,工龄28年′,有一同事2015年退休工龄21年我比他多7年工龄,2019年核定我比他多230元,还有另一同事她是2022年退休,29年工龄她的工龄比我多1年,退休金比我多仅1000元。
[律师回复] 可以向核算机关提出,要求作出解释。
石志忠律师
4解答
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想了解,2026退休金补发江苏怎么补发的?
[律师回复] 2026年江苏养老金补发分三类情况: 企业过渡性养老金补差:针对符合条件(多为1995年12月31日前参保且2024年1月后退休)的企业退休人员,今年发放新老办法差额的剩余30%,补足后实现全额发放,由社保自动发放至社保卡。 年度养老金调整补差:针对2025年12月31日前退休的人员,今年1-7月的调整差额会在7月底前一次性补发到位。 新退休人员重算补差:2026年新计发基数公布前退休的人员,按旧基数预发养老金,新基数公布后社保会重新核算并一次性补发差额。
时龙律师
5解答
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80年代的合同工。能计算退休工龄吗?
[律师回复] 对于92年之前的工龄,必需经视同缴费认定。
石志忠律师
2解答
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2011一2025一直在一家公司上班,2022年达退休年龄但未交足十五年保险,2025被辞退,能要到补偿金吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,一般不支付经济补偿。但若因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇,劳动者可要求用人单位赔偿损失。具体情况还需结合当地政策和具体事实来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026年40年工龄退休政策是什么,想了解工龄退休政策有哪些条件要求?
[律师回复] 根据现行有效的法律和政策,中国并没有统一的“工龄退休政策”。中国的退休制度主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定执行。一般而言,退休条件包括达到法定退休年龄和满足最低缴费年限。对于企业职工,男性通常60岁,女性根据不同情况可能是50岁或55岁退休;机关事业单位工作人员的退休年龄有所不同。至于缴费年限,一般要求至少缴纳15年社会保险。具体的退休政策可能会根据国家政策的调整而有所变化,建议关注人力资源和社会保障部的最新公告或咨询当地社保机构获取最准确的信息。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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