劳动纠纷 法律问答
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海州区-顾继...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业不安排休年假如何维权[律师回复] 企业不安排休年假，劳动者维权途径如下： 先尝试与企业协商。劳动者主动和企业人事部门或者上级领导沟通，明确提出要享受年休假，让企业按规定安排。要是企业因工作需要没法安排，劳动者能要求企业按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 协商没用的话，就向劳动行政部门投诉。劳动者可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门举报。劳动行政部门有权监督企业执行年休假规定的情况，若发现企业违法，会责令其限期改正。企业逾期不改，除了支付未休年休假工资报酬，还要按报酬数额向劳动者加付赔偿金。 还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。对仲裁结果不服，能在规定期限内向法院起诉。申请仲裁和诉讼时，要提供能证明劳动关系、工作年限、未休年假等的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。律图盐城
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本人机关事业单位2017.1退休，工龄28年′，有一同事2015年退休工龄21年我比他多7年工龄，2019年核定我比他多230元，还有另一同事她是2022年退休，29年工龄她的工龄比我多1年，退休金比我多仅1000元。[律师回复] 退休金的计算涉及多种因素，包括工龄、退休时的工资基数、地区政策等。你提到的情况，工龄长退休金不一定高，因为退休金计算还涉及其他因素。如果你觉得退休金计算有疑问，可以先向单位的人事部门咨询，了解具体的计算方式和依据。如果仍有疑问，可以申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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