劳动纠纷 法律问答
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连云港-许善...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
连云港-杨阳律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
连云港-顾继...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
连云港-王盼律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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上班坐厂车这段时间算工作时间么[律师回复] 上班坐厂车时间一般不算工作时间。工作时间是劳动者为履行工作义务，在用人单位从事工作或生产的时间。判别是否为工作时间，重点是看是否从事了用人单位安排的工作。 通常，坐厂车是员工从居住地前往工作场所的交通方式，属于上下班途中。在这段时间里，员工没有实际开展用人单位安排的工作，也未创造劳动价值，因而不被算入工作时间。 但存在特殊情况，坐厂车时间也可能被认定为工作时间。要是员工在厂车上承担了工作任务，如开展工作沟通、处理紧急事务等，由于这是在完成用人单位布置的工作内容，这段坐厂车时间就可以算作工作时间。另外，若用人单位专门规定坐厂车时间视为工作时间，按照规定，坐厂车时间就是工作时间。 如果员工遇到坐厂车时间是否算工作时间的争议，建议先和用人单位沟通协商，查看单位的规章制度。若协商不成，可以向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁来解决问题。律图扬州
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上班半年没签合同如何维权[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 2、要是你上班半年了都没签合同，想维权可以这么做。先收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录、和工作有关的聊天记录，还有同事的证言等，这些东西能证明你和单位实际上存在劳动关系。 3、接着可以和用人单位谈，明确告诉他们没签劳动合同是违法的，要求他们支付双倍工资的差额，并且补签劳动合同。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查处理，让单位改正错误。 4、还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等相关文件，在规定的时间内提交仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述来做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图盐城
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律师说法·劳动纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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