综合 法律问答
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赣榆县-蒋长...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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离婚顾虑孩子该怎么处理[律师回复] 离婚时担心影响孩子，可从这几方面处理。 孩子抚养权问题，父母先自行协商，能达成一致就签订抚养协议。要是谈不拢，就去法院起诉。法院会按最有利于孩子的原则判，两周岁以下的孩子通常跟母亲，两周岁以上的会综合考量双方经济、生活环境等因素，孩子满八周岁的，要尊重其意愿。 抚养费也得确定好。不直接抚养孩子的一方要给钱，给多少先商量，参考孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。协商不成，法院判的时候，有固定收入的，按月总收入一定比例给；没固定收入的，参考当年总收入或同行业平均水平。 探望权也不能忽视。离婚后，不直接抚养孩子的一方有探望的权利，另一方要配合。探望方式和时间先由双方定，定不下来法院判。要是探望对孩子身心健康不利，法院会中止探望，等情况好了再恢复。 另外，别忘了给孩子做心理疏导。父母一起用平和的方式告诉孩子离婚这件事，多给孩子关爱和安全感，尽量减少离婚对孩子心理的伤害。律图案源助手
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结婚2个月怀孕想离怎么办[律师回复] 1、要是女方在这种状况下想离婚，有两种办法，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚就是男女双方都自愿离婚，得签一份书面的离婚协议。这份协议要写清楚双方是自愿离婚的，还要把子女抚养、财产和债务处理这些事儿协商好。之后，两人一起到婚姻登记机关去申请离婚登记。从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天内，只要有一方反悔，就可以拿着相关的证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关，撤回离婚登记申请，并且要亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把离婚登记申请书和相关材料存档。离婚冷静期过了之后30天内，双方得带上规定的证件和材料，一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 2、要是协议离婚谈不拢，女方可以到法院去起诉离婚。在女方怀孕的时候，一般男方不能提离婚，但要是女方提离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就另当别论了。法院审理离婚案子，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解也不管用，法院就会准许离婚。律图案源助手
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夫妻未离婚但是男方离世怎么办[律师回复] 在婚姻中，如果男方没离婚就去世了，会带来几方面法律后果。 婚姻关系上，男方去世那一刻起，夫妻婚姻关系自动解除，女方不用专门去办离婚手续。 财产处理的事儿比较复杂。得先把夫妻共同财产和男方个人财产分开，夫妻共同财产里女方先拿走一半，剩下的一半算男方遗产。要是男方生前留下合法遗嘱，就按遗嘱分遗产；没留遗嘱，就按法定继承来。法定继承里，第一顺序继承人有配偶（就是女方）、子女和父母。大家一般平均分配遗产，但也有特殊情况。比如生活困难又没劳动能力的继承人，要多照顾点；对男方照顾多或者一起生活的，可以多分；有能力照顾却不管的，少分或不分。 子女抚养方面，如果有未成年子女，女方就是孩子唯一法定监护人，要负责抚养、教育和保护孩子。 要是在遗产分割等方面起了纠纷，当事人可以先协商。协商不拢的，就到法院起诉，通过法律途径保障自己的权益。平台专业咨询...
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夫妻离婚后女方父母买房怎么分[律师回复] 离婚后女方父母买房，房产归属和分割情况很明确。因为是离婚后购买，从法律上讲，这房子属于女方父母，和离婚夫妻的共同财产没关系，不存在夫妻共同财产分割问题。 按照《中华人民共和国民法典》物权编，不动产所有权以登记为准。要是房子登记在女方父母名下，那所有权就归女方父母。夫妻离婚时，只分割婚姻存续期间的共同财产，离婚后女方父母买房和房产，不在离婚财产分割范围内。 要是女方父母买房时，离婚双方有资金投入，并且能拿出出资证明，出资方可以主张债权，让女方父母返还出资款。不过这和房产分割是不同的法律关系。 总结来说，离婚后女方父母买的房归女方父母，不参与夫妻离婚财产分割。要是有出资纠纷，可以另外主张债权。律图案源助手
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离婚上诉时怎样请求经济帮助[律师回复] 离婚上诉时若要请求经济帮助，有条件要求，也有相应程序。 条件方面，按《民法典》规定，一方生活困难，靠个人财产和离婚时分得的财产维持不了当地基本生活水平，或者没住处等，离婚时可请求另一方给予经济帮助。像一方因病丧失劳动能力且没收入来源，就属生活困难情形。 上诉时提出经济帮助请求，要在上诉状里明确写清，详细说明请求事项和金额。得讲清自身生活困难状况，比如收入、财产、负债、医疗费用等情况，以此证明自己确实生活困难。同时，说明要求对方给予经济帮助的合理依据和理由，像对方经济能力、婚姻存续期间双方生活水平等。 证据准备也很重要，为增强请求可信度，要提供相关证据。比如用医院诊断证明、病历证明患病情况；用失业证明、收入流水证明收入状况；用房屋租赁合同或房产证明证明居住情况。 上诉状里还可适当引用《民法典》中关于离婚经济帮助的法律条文，表明请求有法律依据。 法院审理时，会综合双方实际情况，判定是否给予经济帮助以及帮助的具体数额。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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