综合 法律问答
1293
万
解答量
7531
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻共同使用一份遗嘱是否可行[律师回复] 在我国，法律没有明确禁止夫妻共同使用一份遗嘱，也就是共同遗嘱，但也没有具体规定。司法实践中，共同遗嘱的可行性得分情况看。 要是夫妻双方自愿设立共同遗嘱，清楚表达意思，对共同财产分配做了安排，还不违反法律强制性规定和公序良俗，那这份共同遗嘱一般是有效的。像夫妻在遗嘱里写明，两人都去世后把共同房产留给子女，就属于这种情况。 但共同遗嘱也有问题。订立遗嘱后，夫妻一方可能想变更或撤销遗嘱，可因为是共同遗嘱，一方这么做可能影响另一方意愿。而且，共同遗嘱在一方去世后部分生效，另一方去世后才全部生效，这期间财产可能有变动等复杂情况，容易引发继承纠纷。 如果夫妻想用共同遗嘱，要确保遗嘱内容完整、清晰，明确双方意思和财产分配方式。最好找专业法律人士草拟并见证，这样能减少后续的矛盾。总之，夫妻虽然能用共同遗嘱，但要充分考虑它的复杂性和风险。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
合同因诈骗终止，它还有没有效力[律师回复] 合同因诈骗终止后的效力问题，不少人对此有疑惑，下面来详细说说。 要是有一方通过欺诈手段，让另一方在违背真实意愿的情况下签订了合同，受欺诈的那一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。在撤销之前，合同是有效的，双方得按照合同约定去履行各自的义务；一旦合同被撤销，那就从合同成立的那一刻起就没有法律效力了，双方不用再继续履行合同。要是合同已经履行了一部分，当事人可以根据实际履行情况和合同性质，要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求对方赔偿损失。 要是双方经过协商，一致同意以诈骗为理由终止合同，并且不存在合同法定无效的情况，那么合同从终止的时候起就没有效力了。不过，之前已经履行的部分还是有效的，双方要根据合同履行情况进行结算和清理。 简单来说，合同因诈骗终止，如果被撤销，那就是自始至终都无效；如果是协商终止，终止后无效，但已履行的部分依然有效。律图盐城
5解答 3w浏览 -
合同期内岗位没了，不愿调岗该怎么办[律师回复] 合同期内岗位没了，你又不想调岗，这种情况该如何处理？ 根据《民法典》和《劳动合同法》，岗位是劳动合同里的重要内容，变更岗位得用人单位和劳动者商量一致，还要用书面形式确定。要是单位仅因为岗位没了，没和你商量就调岗，你完全可以拒绝。 要是单位以你不服从调岗为由解除劳动合同，这很可能属于违法解除。这时你可以要求单位继续履行合同；要是你不想继续干或者合同没办法继续履行了，你能让单位支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿的两倍。经济补偿是按你在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。 要是单位想逼你离职，你得注意保留证据，像和单位沟通的邮件、聊天记录等，用来证明你拒绝不合理调岗，还有单位的不当行为。之后你可以先和单位协商，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.1w浏览 -
老板不满试用员工却不辞退怎样处理[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》的框架下，当老板对试用员工不满意却不辞退时，员工有不同的应对办法。 要是员工自己也想离职，依照法律，只需提前三天书面通知老板，告知用人单位自己要解除劳动合同。之后，把工作交接等离职手续办好，就能顺利离开单位。这就好比租客要退租，提前跟房东打个招呼，把房子打扫干净、钥匙交回，就可以搬走啦。 而如果员工想留在单位好好干，那就主动和老板聊聊，问问老板觉得自己哪儿做得不好。就像学生知道自己成绩有提升空间，主动问问老师弱点在哪，然后按照老板的建议去改进自己的工作，努力把表现提上去，证明自己适合这个岗位。 要是老板没正当理由拖着不辞退员工，还存在拖欠工资、不给提供合适的工作条件等损害员工利益的情况，员工也别慌。这时候可以收集一些证据，像考勤记录，能证明自己每天按时上下班；工作成果文件，展示自己干了多少活儿；和老板的聊天记录等。有了这些证据，就可以向劳动监察部门投诉，或者找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位按照法律规定办事，维护好自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
177****3011
157****3183
155****6845
