劳动纠纷 法律问答
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被公司开除之后是否有赔偿[律师回复] 公司开除员工，赔不赔钱得看具体情况。 要是公司按照《中华人民共和国劳动合同法》里规定的合法情况，像员工在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度等情形，和员工解除劳动合同，这种情况下公司不用给员工赔偿。 然而，如果公司开除员工的做法属于违法解除劳动合同，那员工可以要求赔偿。按照规定，公司违法解除或者终止劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿怎么算呢？就是员工在这个公司工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作六个月以上不到一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资作为补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工和公司在开除赔偿这件事上有争议，员工可以先和公司商量解决。要是商量不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图案源助手
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公司破产重整后遣散员工怎样去赔偿[律师回复] 公司破产重整后遣散员工，员工能拿到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作满一年，公司就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。 这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，补偿年限最多十二年。 公司和员工解除劳动合同时，要出具解除证明，并且在十五天内给员工办理档案和社保关系转移手续。经济补偿要在员工办结工作交接时支付。 要是公司不给经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。律图扬州
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合同期满公司不续签是否等同于辞退[律师回复] 很多人会把合同期满公司不续签和辞退混为一谈，其实二者不一样。辞退一般是在劳动合同期限内，单位单方面提前和劳动者解除劳动关系。而合同期满不续签，是劳动合同自然到期后，单位选择不再和劳动者延续劳动关系。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位维持或提高劳动合同约定条件和劳动者续签，劳动者不同意续订的，单位不用支付经济补偿。其他情况下，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，单位要给劳动者经济补偿。 要是公司合同期满不续签，要按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿。工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 由此可见，合同期满不续签和辞退本质不同，法律后果也有差别。合同期满不续签，公司可能要支付经济补偿；辞退则分违法解除和合法解除等情况，不同情况法律后果不同。律图案源助手
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工作5年离职赔多少[律师回复] 工作5年离职，赔偿金额得看具体情况。 要是员工主动离职，一般没有经济补偿。但要是单位有违法情况，像没按合同提供劳动保护、没及时发工资、没给员工交社保等，员工以此为由离职，单位就得给补偿。补偿标准是每工作满1年给1个月工资，工作5年就是5个月工资。这里的月工资是员工离职前12个月的平均工资。 如果是单位违法辞退员工，那要按照经济补偿标准的2倍给赔偿金。工作5年，赔偿金就是10个月工资。 还有劳动合同到期的情况。要是单位不续签，要给员工经济补偿，工作5年补偿5个月工资。要是员工不续签，而单位维持或提高合同条件，员工不同意续签的，就没有经济补偿。 大家遇到离职赔偿问题，要留意单位是否存在违法行为，清楚自己该得多少赔偿，维护好自身权益。要是有疑问，也可以咨询专业人士。律图盐城
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工作30年遭辞退，该获得怎样补偿[律师回复] 工作30年被辞退，经济补偿得看具体情况。 要是单位合法解除劳动合同，符合法定情形，就得给经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按在单位的工作年限算，工作一年给一个月工资。工作30年，就该给30个月工资，这里的月工资是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。 要是单位违法解除合同，像没正当理由就辞退，或者解除程序不规范，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，也就是能拿到60个月工资的赔偿。 但要是劳动者有严重过错，比如严重违反单位规章制度、因严重失职给单位造成重大损失等，单位解除合同就不用给经济补偿或赔偿金。 遇到被辞退的情况，劳动者可以先和单位协商补偿的事。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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