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过去的计外合同工算工龄吗?
[律师回复] 对于您提到的“计外合同工”工龄问题,核心在于该段工作是否属于国家承认的连续工龄。根据现行规定,如果当时您与单位签订了劳动合同,且工作期间单位为您缴纳了社会保险,那么这段工龄通常可以计算。如果属于临时性、季节性或未纳入正式编制的用工,且没有社保记录,则可能不被认可。解决方案是:您可以先查找当年的劳动合同、工资单或社保缴费记录,然后向当地社保经办机构申请工龄认定,或通过劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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单位突然辞退,想咨询下赔偿问题。是否可以请律师去谈,自己不想再接触原单位的人。
[律师回复] 您好,单位突然辞退,您有权获得赔偿。分析如下: 一、如单位违法辞退,可主张赔偿金:每满1年支付2个月工资,不满半年按1个月,满半年不满1年按2个月。 二、如属合法辞退(如严重违纪),无赔偿;但单位需举证证明。 三、如未提前30日通知,还可主张1个月代通知金。 四、可委托律师全权代理谈判,您无需出面。律师可代为发函、协商、申请仲裁。 建议:1.保留劳动合同、工资流水、辞退通知等证据;2.尽快委托律师介入;3.仲裁时效1年,不要超期。 如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈,或邮寄授权材料全程代理。
戴少华律师
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民办非赢利性幼儿园清算,老板说没钱,就不要赔偿教职工吗
[律师回复] 老板口头声称没钱不能免除法定赔偿义务,民办非营利幼儿园清算时,教职工的工资、社保以及对应经济补偿属于法定优先清偿的债权,你可以及时申请劳动仲裁并向清算组申报债权,若发现幼儿园存在隐匿财产、恶意逃债的行为,还可以进一步追究相关责任人的法律责任。
时龙律师
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打辞职报告但是厂里没有等到月底,就说不叫我上理
[律师回复] 厂里此举属于违法单方解除劳动关系,你可以留存好被要求离职的沟通记录,要求工厂足额结清全部在岗工资,同时还能主张对应的违法解除劳动合同赔偿金。
时龙律师
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我是高中毕业生暑假在门店打工,但是老板让我一直打扫卫生,说不干净打扫了好几个小时说不满意还不算工钱咋办
[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉 ,还可以报警处理。
石志忠律师
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