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公司协商离职员工拿补偿金签字不再追究公积金社保
[律师回复] 公司协商离职员工拿补偿金签字不再追究公积金社保,什么意思
于奇生律师
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工人在公司受轻伤,虽然认定工伤成功,但也被公司罚款500元,按照以往在家养伤期间工资也不能达到停工留薪标准,这样如何维权
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以仲裁。
侍闯律师
3解答
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我是供销社职工,八二年参加工作,从县总社找到八三年工资表,退休时,社保局安八五年六月份,给我算的工龄问少算的工龄能否找回来了。
[律师回复] 能争取。八三年工资表是重要原始凭证,再找八二年招工审批、花名册、定级表或同期工资记录,形成完整证据链,就向办理退休的社保经办机构书面申请重新认定工龄,要求从八二年起算。对方不改,可申请行政复议或向法院起诉。越早办越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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今年在原基础调整多少?
[律师回复] 今年在原基础调整多少,得看调什么。若是抚养费,先按孩子实际开支、双方收入和当地生活水平协商;不成可向法院起诉变更,法院不会机械按原数加比例。若是工资、赔偿或待遇,按合同、约定和现行法定标准算。你把原基础、调整事由、年份和目标说清,我才能帮你核数。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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社保停发
[律师回复] 社保停发先别慌。带身份证和社保卡去参保地社保经办机构,问清停发原因。常见为未按期认证、单位欠缴、重复领取或身份状态变化。若是认证问题,补办认证后申请恢复并补发;单位欠缴,可要求补缴,也可申请劳动仲裁;重复领取要按规定处理;对处理不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。保留好书面凭证。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
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