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你好,单位以高血压为由辞退算违法吗,可以申请仲裁吗,
[律师回复] 你好,我这边是律师事务所
刘云律师
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不能证明用工关系存在的,劳动仲裁委员会可不可以受理
[律师回复] 必须要找到相关材料及手续证明雇佣关系,否则劳动仲裁不予受理
北京市盈科(...
6解答
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公司未签劳动合同没有交保险,仲裁胜率大嘛
[律师回复] 如果你有相关证据证明,可以要求按照实际工作期限要求支付2倍工资补交保险,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
5解答
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公司调岗和裁员,让我调岗我拒绝,公司让我无条件服从,下发强制性通知我需要找仲裁吗
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询可以
孙恒律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主,试用期员工需提前三天通知,正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款,这些“违约责任”也通常无效。
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2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办
员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系,进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤,员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系,同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失,用人单位需承担全责赔偿,并按工伤事故规定处理。
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工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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