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[律师回复] 准备好相关材料,申请工伤认定,再做伤残等级鉴定,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁零肆零贰捌贰柒伍柒)
郁华僖律师
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我方公司员工,开拖地车不小心撞到别人,对方骨裂,现在对方公司受伤员工要做工伤鉴定,对方公司不配合,不管,怎么办
[律师回复] 可以让员工准备好材料申请工伤认定,再做伤残能力鉴定,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁零肆零贰捌贰柒伍柒)
郁华僖律师
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上班时间,大母指筋断了
[律师回复] 结论:上班时间、在工作场所、因为工作原因导致大拇指筋也就是肌腱断裂,一般能认定为工伤,关键看是否三工要件同时满足。具体:第一,工伤认定三要素:工作时间、工作场所、工作原因。你是在上班时间干活弄断的,通常符合;如果是干私活、打架受伤则不算。第二,大拇指肌腱断裂影响手部功能,治疗后若遗留功能障碍,劳动能力鉴定可能评上十级甚至更高,对应一次性伤残补助金等赔付。第三,流程:单位应在事故发生后三十日内申报;单位不报的,你或近亲属可在一年内直接向社保行政部门申请工伤认定,别超期。第四,认定工伤后,医疗费由工伤保险基金支付,停工留薪期工资由原单位照发,构成伤残还有一次性伤残补助金、离职时的一次性医疗和就业补助金。第五,务必保留就诊记录、事故经过证明、同事证言、监控,第一时间报单位并留痕。
贾凤强律师
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助骨断一根,一根变型,想走工伤怎么弄
[律师回复] 首先得让单位知道这事,要求它在事故发生30天内向人社局申请工伤认定。如果单位拖着不办,你自己在受伤一年内也能申请,切记别超过时限。申请时要带上劳动合同、病历、诊断证明(写明肋骨骨折和变形),还有工资流水、考勤记录这些能证明劳动关系的材料。认定下来后,等伤情稳定去做劳动能力鉴定,鉴定等级出来后就能算停工留薪期工资、医疗费、伤残补助金这些赔偿了。要是单位没交社保,所有费用都它出,协商不成再申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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在工厂上班受伤了怎么办
[律师回复] 你好,具体伤到什么部位?目前的情况方便沟通下吗?
陈华律师
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