工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔偿的金额会有多少[律师回复] 很多人关心工伤保险能赔多少钱，其实赔偿金额得看工伤认定等级和具体情况。 先说工伤医疗待遇，医疗费会按照工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金里支付。住院伙食补助费等也按地方规定由基金承担。 再看伤残赔偿，一级到十级伤残都有一次性伤残补助金，数额从27个月本人工资（一级伤残）到7个月本人工资（十级伤残）。一到四级伤残还有按月发的伤残津贴，比例从本人工资的90%（一级）到75%（四级）。 要是工伤让职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认，会从工伤保险基金按月发生活护理费。根据不能自理程度分三个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图案源助手
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工伤医疗期上班是不是该发双倍工资[律师回复] 很多人有疑问，工伤医疗期上班能拿双倍工资吗？答案是通常不能。 双倍工资有特定适用情形。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，才要每月支付二倍工资。工伤医疗期上班显然不在这个范围内。 工伤职工在医疗期，单位要按原工资福利待遇按月支付。要是职工在医疗期还去上班，说明他身体允许工作。这时单位按照正常工作时间工资标准发报酬就行，不用给双倍工资。 员工在工伤医疗期上班，能拿到正常出勤的工资。而且只要符合工伤待遇条件，还能依法享受工伤待遇，像医疗费用报销、伤残津贴等。所以，大家别误以为工伤医疗期上班就有双倍工资，避免空欢喜一场。如果对工伤待遇有疑问，可咨询专业人士。平台精选咨询...
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工伤死亡情况下精神赔偿如何去定[律师回复] 在工伤死亡事件中，很多人关心能否获得精神损害赔偿。其实，这得依据具体法律规定来看。 按照我国规定，工伤保险待遇里没有专门的精神损害赔偿项目。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工伤去世，其近亲属能从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些主要是弥补近亲属的物质损失。 但要是工伤是由第三人侵权造成的，情况就不同了。近亲属在拿到工伤保险赔偿后，还能依据《民法典》，向侵权的第三人索要精神损害赔偿。法院在确定赔偿数额时，会综合多方面因素，像侵权人的过错大小、侵权手段方式、造成的后果、侵权人的获利状况、承担责任的经济能力，以及受诉法院当地的平均生活水平等。 简单来说，一般的工伤死亡，按照工伤保险规定进行赔偿，没有精神损害赔偿；要是涉及第三人侵权，近亲属就可以主张这一赔偿，具体赔多少，由法院根据上述因素来判定。如果遇到这类复杂情况，可进一步咨询专业人士。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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