劳动纠纷 法律问答
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盐城-朱桂...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盐城-张露...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
盐城-嵇小...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在补习班工作了五个多月了，老板答应三个月转正，但是没有签劳动合同，现在课时费只肯给一半，还要把我调离原来的晚托老师岗位，去做客服，我不愿意，我就想辞职，老板不肯让我走[律师回复] 没签合同工作五个多月，法律上已经形成事实劳动关系，而且超过一个月没签合同，你能主张双倍工资差额。老板单方面调岗、克扣课时费，都违法，你拒绝调岗完全正当。辞职不需要老板批准，提前三十天书面通知就行。现在赶紧收集工资转账、考勤记录、工作群聊天记录这些证据，然后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，把课时费、双倍工资差额和经济补偿金一起要回来。别在老板给的辞职材料上乱签字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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