综合 法律问答
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大丰市-张露...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻共同使用一份遗嘱是否可行[律师回复] 在我国，法律没有明确禁止夫妻共同使用一份遗嘱，也就是共同遗嘱，但也没有具体规定。司法实践中，共同遗嘱的可行性得分情况看。 要是夫妻双方自愿设立共同遗嘱，清楚表达意思，对共同财产分配做了安排，还不违反法律强制性规定和公序良俗，那这份共同遗嘱一般是有效的。像夫妻在遗嘱里写明，两人都去世后把共同房产留给子女，就属于这种情况。 但共同遗嘱也有问题。订立遗嘱后，夫妻一方可能想变更或撤销遗嘱，可因为是共同遗嘱，一方这么做可能影响另一方意愿。而且，共同遗嘱在一方去世后部分生效，另一方去世后才全部生效，这期间财产可能有变动等复杂情况，容易引发继承纠纷。 如果夫妻想用共同遗嘱，要确保遗嘱内容完整、清晰，明确双方意思和财产分配方式。最好找专业法律人士草拟并见证，这样能减少后续的矛盾。总之，夫妻虽然能用共同遗嘱，但要充分考虑它的复杂性和风险。平台优选咨询...
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合同因诈骗终止，它还有没有效力[律师回复] 合同因诈骗终止后的效力问题，不少人对此有疑惑，下面来详细说说。 要是有一方通过欺诈手段，让另一方在违背真实意愿的情况下签订了合同，受欺诈的那一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。在撤销之前，合同是有效的，双方得按照合同约定去履行各自的义务；一旦合同被撤销，那就从合同成立的那一刻起就没有法律效力了，双方不用再继续履行合同。要是合同已经履行了一部分，当事人可以根据实际履行情况和合同性质，要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求对方赔偿损失。 要是双方经过协商，一致同意以诈骗为理由终止合同，并且不存在合同法定无效的情况，那么合同从终止的时候起就没有效力了。不过，之前已经履行的部分还是有效的，双方要根据合同履行情况进行结算和清理。 简单来说，合同因诈骗终止，如果被撤销，那就是自始至终都无效；如果是协商终止，终止后无效，但已履行的部分依然有效。律图盐城
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合同期内岗位没了，不愿调岗该怎么办[律师回复] 合同期内岗位没了，你又不想调岗，这种情况该如何处理？ 根据《民法典》和《劳动合同法》，岗位是劳动合同里的重要内容，变更岗位得用人单位和劳动者商量一致，还要用书面形式确定。要是单位仅因为岗位没了，没和你商量就调岗，你完全可以拒绝。 要是单位以你不服从调岗为由解除劳动合同，这很可能属于违法解除。这时你可以要求单位继续履行合同；要是你不想继续干或者合同没办法继续履行了，你能让单位支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿的两倍。经济补偿是按你在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。 要是单位想逼你离职，你得注意保留证据，像和单位沟通的邮件、聊天记录等，用来证明你拒绝不合理调岗，还有单位的不当行为。之后你可以先和单位协商，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。律图案源助手
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老板不满试用员工却不辞退怎样处理[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》的框架下，当老板对试用员工不满意却不辞退时，员工有不同的应对办法。 要是员工自己也想离职，依照法律，只需提前三天书面通知老板，告知用人单位自己要解除劳动合同。之后，把工作交接等离职手续办好，就能顺利离开单位。这就好比租客要退租，提前跟房东打个招呼，把房子打扫干净、钥匙交回，就可以搬走啦。 而如果员工想留在单位好好干，那就主动和老板聊聊，问问老板觉得自己哪儿做得不好。就像学生知道自己成绩有提升空间，主动问问老师弱点在哪，然后按照老板的建议去改进自己的工作，努力把表现提上去，证明自己适合这个岗位。 要是老板没正当理由拖着不辞退员工，还存在拖欠工资、不给提供合适的工作条件等损害员工利益的情况，员工也别慌。这时候可以收集一些证据，像考勤记录，能证明自己每天按时上下班；工作成果文件，展示自己干了多少活儿；和老板的聊天记录等。有了这些证据，就可以向劳动监察部门投诉，或者找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位按照法律规定办事，维护好自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·综合
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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