综合 法律问答
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大丰市-张露...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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对14岁强奸他人男孩会采取什么处理[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯强奸罪要负刑事责任。所以14岁男孩强奸他人，是要承担刑事责任的。 但因为是未成年人，量刑时会从轻或者减轻处罚。司法机关量刑时，会结合强奸手段、后果等具体犯罪情节综合判断。 刑事诉讼程序方面，未成年人犯罪案件会遵循教育、感化、挽救方针，坚持教育为主、惩罚为辅原则，有适合未成年人身心特点的特殊程序。比如讯问和审判时，要通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。若其没委托辩护人，法院、检察院、公安机关应通知法律援助机构指派律师辩护。 此外，案件还涉及民事赔偿责任。这部分由监护人承担，要对被害人因被强奸遭受的物质损失进行赔偿。律图盐城
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被告在诉讼期间病重该怎样处理[律师回复] 诉讼期间被告病重，处理方式得根据具体情况，按照不同法律规定来。 要是被告病重，但还有诉讼行为能力，那一般不影响他参与诉讼。他既可以亲自参加，也能通过法定代理人来参与，诉讼程序通常能正常推进。比如，被告可以委托代理人去参加庭审等诉讼活动，以此保障自己的合法权益。 要是被告病重到丧失了诉讼行为能力，这种情况下，就得先确定他的法定代理人。法院会裁定暂时中止诉讼，等法定代理人确定好了，再恢复诉讼程序。之后由法定代理人代替被告进行各项诉讼活动。 如果被告病重死亡，就得看他有没有继承人。要是有继承人，法院同样会裁定中止诉讼，等着继承人表态是否参加诉讼。要是继承人愿意参加，那诉讼就接着进行，继承人要承担原被告的诉讼权利和义务。要是继承人放弃诉讼权利，法院就会终结诉讼。而要是被告没有继承人，或者继承人放弃继承，又没有遗产，也没有该承担义务的人，法院也会终结这起诉讼。徐州法务
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劳务工因工受伤期间能不能拿工资[律师回复] 劳务工在工作时受伤，能不能在养伤期间拿到工资，得看劳务合同是怎么说的，也要依据相关法律规定来判断。 在劳动关系里，要是劳动者工作时受了伤，在养伤的停工留薪期，原来该有的工资福利是不会变的，单位得按月给发。但劳务关系和劳动关系不一样，劳务工和接受劳务的那一方地位平等，他们之间的权利和义务大多都写在劳务合同里。 要是劳务合同里明确说了，工作中受伤期间工资该怎么支付，那就得按合同来。举个例子，合同里写了受伤期间正常发工资，那劳务工就有权利按约定拿到钱。 要是合同里没提这事儿，劳务工就不能像劳动关系里的劳动者那样享受停工留薪期的待遇。不过，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方要是因为工作受了伤，得根据双方的过错来分担责任。要是接受劳务的那一方有错，劳务工就可以让对方赔偿因为受伤造成的经济损失，这里面可能就包括因为不能工作少挣的钱。 给劳务工的建议是，签劳务合同的时候，一定要仔细看看里面有没有关于因工受伤工资支付的条款。要是合同没约定，工作中受了伤，要及时收集对方有过错的证据，方便后面要求赔偿。律图泰州
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没受伤被打后不接受调解要怎么解决[律师回复] 在生活中，要是没受伤但被打了，又不想接受调解，咱有合法途径能维护自己权益。 先谈谈报警。就算没受伤，打人这个事本身就可能触犯《治安管理处罚法》了。只要你报了警，警察就会出警调查。他们会仔细了解事情经过，看看打人的行为是不是真的存在，打人的情节是轻是重。要是判定打人者违规了，警察就会依据法律对其进行处罚。处罚手段多种多样，轻的可能是警告一下，让打人者知道自己错了；也可能罚点款，给个经济上的教训；情节严重些的，还会把人拘留起来。通过报警，能让警方介入，给打人者一定的惩戒。 再说说打官司。被打者还可以去法院起诉打人者。要起诉，得先收集一些证据，像现场有没有人看到这事儿，有没有监控拍下打人过程，报警记录也得留好。有了这些证据，就可以到有管辖权的法院去起诉，要求打人者承担责任。即使没受伤，也能要求赔偿误工费、精神上的损失等。法院会根据双方拿出的证据来认定到底怎么回事，然后做出判决。要是打人者不按照判决办事，受害者还能向法院申请强制执行，让法律真正发挥威力。 要是遇到没受伤但被打的情况，报警和打官司是很管用的办法，能帮咱们维护自己的权利。律图宿迁
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何种状况下能够适用N赔偿[律师回复] 劳动者一定要清楚，在被单位解除劳动合同时，可能会拿到“N赔偿”。“N赔偿”就是单位按咱的工作年限（N），每满一年给一个月工资作为经济补偿。 《劳动合同法》规定，下面这些情况单位得支付“N赔偿”。一是单位和咱协商一致解除合同，而且是单位主动提的；二是咱生病或非因工受伤，医疗期满后干不了原来的活，新安排的工作也做不了，单位因此和咱解除合同；三是咱不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，单位解除的；四是签合同时的客观情况变了，合同没法履行，单位和咱协商变更内容没达成一致，单位解除的；五到八种情况是单位因为破产重整、经营困难、转产或技术革新等原因裁人。 这里说的月工资，是咱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是遇到上述情况，咱要知道维护自己权益，争取应得的赔偿。律图扬州
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律师说法·综合
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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