综合 法律问答
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宿城区-张靖爽...律师3分钟前解答了“综合类”问题
宿城区-武威律师10分钟前解答了“综合类”问题
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打官司起诉费用谁承担[律师回复] 咱来说说这起诉费用的事儿。就好比你去法院告别人，那一开始得先预交起诉费用，这就跟你去商场买东西先付个定金似的。要是最后你胜诉，那这笔钱通常就由败诉的那一方来出，就跟赢了比赛对方得给你奖金一样。但要是部分胜诉、部分败诉，那可就有点复杂，法院会仔细研究案件的具体情况，然后决定双方各自得负担多少诉讼费用，就跟分蛋糕一样，得根据每个人应得的份额来分。 要是通过调解把案子解决了，那诉讼费用的负担就得由双方当事人好好商量，要是商量不拢，那就得靠法院来决定，这就跟两个小伙伴吵架，得让老师来评判谁对谁错一样。 还有，如果原告自己觉得不想告了，主动申请撤诉，那案件受理费就得由原告自己承担，而且还得减半收取，就跟你买东西不想要了，得自己承担退货的运费一样。总之，这诉讼费用的承担，大多是遵循“谁败诉谁承担”这个原则，但中间可有好多特殊的情况，都得靠法院根据实际情况来判断和裁量，可不能随便就定下来。比如说，有些案子虽然原告胜诉了，但被告确实有特殊困难，那法院可能也会让原告适当分担一些费用，这就跟在困难的时候大家互相帮一把一样。徐州法务
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算不上十级伤残能要补偿费吗[律师回复] 伤残等级评定确实在确定赔偿数额方面起着极为重要的作用。你想想，就好比一座天平，伤残等级就是那关键的砝码。没构成十级伤残，可不代表就不能争取补偿。比如说，员工在工作中不小心受伤了，那产生的医疗费，那可是实打实花出去的钱，总不能让员工自己掏腰包。还有护理费，要是受伤得要人照顾，这费用也得算到赔偿里。误工费也一样，员工因为受伤没办法正常工作，那这段时间的工资损失也得有人来赔。交通费也是，员工为了看病或者处理事故，少不了要跑这跑那，这交通费用也得算进去。只要能清楚地证明这些实际损失是由相关侵权行为或事故导致的，员工就有权利要求赔偿。 不过，和构成十级伤残的情况相比，赔偿的范围和金额确实会相对有限一些。就好像一个大蛋糕，十级伤残能分到一大块，没到十级伤残，就只能分到相对小一点的一块。但要是双方在事先签订的协议中有相关补偿约定，那可就不一样，就好像提前定好了一个分配方案，即便没达伤残等级，也可以按照约定来主张赔偿。所以，能否获得补偿以及补偿的具体数额，那真的得综合多方面因素来仔细判断，可不能掉以轻心。律图沭阳
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赌博罪参与者怎么定罪[律师回复] 咱来好好唠唠这赌博罪的事儿。就好比说有个员工，他平时就爱跟几个朋友一起打打小牌，玩玩小赌，这要是没聚众，也没把赌博当成正经营生，那通常是不会被定成赌博罪的，顶多也就是被治安处罚一下，像被拘留几天，或者罚点款啥的。 但要是这员工突然开始积极组织大家一起赌博，还到处招引别人来玩，把家里都变成了赌博的场所，赌具啥的一应俱全，那可就危险，很有可能就会被认定为犯罪。再比如说另一个员工，他明明知道别人在搞赌博犯罪活动，却还傻乎乎地给人家提供资金，或者帮忙弄计算机网络让他们能顺畅地赌博，又或者给他们结算费用啥的，这种情况那可就直接以赌博罪的共犯来论处。 这就像是去超市买东西，普通老百姓偶尔去买点生活用品那没事，可要是有人专门去超市偷东西，那性质可就不一样，得受到法律的制裁。所以，可别觉得参与赌博没啥事，要是一不小心踩了线，那可就得吃不了兜着走。而且，咱得看看参与的次数，要是就偶尔玩那么一两次，可能问题不大，但要是天天泡在赌桌上，那性质可就严重多。再说说赌资大小，要是就玩个几块几十块的，可能还不算啥，但要是动不动就上千上万的赌资，那可就离犯罪不远。总之，在赌博这件事上，可不能掉以轻心，不然一不小心就把自己给搭进去。律图沭阳
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公司无故扣奖金合法吗[律师回复] 咱就说这公司无故扣奖金这事，那可真是让不少员工头疼。就好比你辛辛苦苦干了一个月活，结果到了发奖金的时候，钱却莫名其妙少了一大截。这就好像你在超市辛辛苦苦挑了一堆东西，结账的时候却被告知要多收钱一样，搁谁身上能乐意。 从法律的角度细细琢磨，那用人单位可不能随便就扣咱的奖金。奖金也是咱劳动报酬的一部分，就跟工资似的，该给的就得给。要是用人单位想扣发奖金，那必须得有个合法合理的依据。比如说，员工违反了那些明确写在规章制度里的条款，而且这规章制度还得是经过了民主程序制定的，并且已经向员工们公示过了，这样扣奖金才有那么点道理。要是用人单位啥依据都拿不出来，就瞎扣奖金，那这就妥妥的是违法克扣。 要是真遇到了这种情况，员工们可不能就这么忍气吞声。 首先，得赶紧跟公司好好协商沟通一下，让公司给个说法，说说为啥要扣奖金，依据是啥。要是协商半天还是没个结果，那咱就得赶紧行动起来。可以把相关的证据都收集好，像劳动合同、工资条、奖金发放规定之类的，这些都是咱的有力武器。 然后，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让法律来帮咱维护合法权益，可不能让公司随随便便就欺负咱。律图沭阳
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人员死亡工伤保险赔付标准是多少[律师回复] 咱就来说说这职工因工死亡的事儿。就好比有个员工，那可真是太惨，突然就因为工作遭遇了不幸。这时候，他的近亲属就有权利从工伤保险基金那拿到钱。 那丧葬补助金，就像是给员工办葬礼的一笔钱，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说在某个大城市，上年度职工月平均工资是5000块，那这丧葬补助金就有30000块，能让员工走得有个像样的仪式。 供养亲属抚恤金，就像是给那些靠员工生前提供主要生活来源，又没劳动能力的亲属的一份保障。要是员工的配偶没工作，每月工资3000块，按照一定比例发，那每月就能拿到1500块左右，能让家属在失去亲人后，生活还能有点依靠。 一次性工亡补助金就更厉害，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如说去年全国城镇居民人均可支配收入是40000块，那这一下子就有800000块，那可真是一大笔钱，能让家属在经济上得到很大的慰藉。 不过，这里得具体的赔付标准那可不一定都一样，可能因为地区的不同，行业的差异，都会有变化。而且在申请工伤保险赔付的时候，那可得严格按照相关的程序和要求来，得提供各种必要的证明材料，可不能马虎，不然这钱可不好拿到手。律图案源助手
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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