劳动纠纷 法律问答
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雇佣超龄人员的处罚标准是什么[律师回复] 结论： 雇佣超龄人员一般不被处罚，双方建立劳务关系，平等自愿签订劳务合同的雇佣行为合法；若超龄人员从事特定高危、需资质行业，用人单位未遵守相关规定则可能受罚。 法律解析： 超龄人员与用人单位通常建立劳务关系，只要基于平等自愿签订劳务合同并明确双方权利义务，该雇佣行为符合法律规定。但如果用人单位安排超龄人员进入特定高危、需资质行业工作，却不遵守相关行业规定，就会面临法律后果。以建筑行业为例，违反规定安排超龄人员作业，会责令限期改正；逾期未改，将责令停业整顿，处10万元以上30万元以下罚款；情节严重的，会降低资质等级，直至吊销资质证书。如果对雇佣超龄人员的法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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公司开除员工不给补偿会有什么理由[律师回复] 结论： 公司开除员工且不给补偿需有合理理由及证据，若无则员工可主张赔偿。 法律解析： 依据相关法律，公司开除员工不给予补偿存在几种特定情形。比如员工在试用期不符合录用条件，公司要拿出充分证据证明其不满足岗位要求；员工严重违反公司规章制度，像多次旷工、严重失职、营私舞弊致公司重大损害；员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作或经提出拒不改正；员工以欺诈、胁迫手段或乘人之危使公司违背真实意思订立或变更劳动合同，导致合同无效；员工被依法追究刑事责任。若公司以这些理由开除员工，却拿不出合理证据支撑，员工有权主张赔偿。如果在实际中遇到公司开除且不补偿的情况，而自己又不确定是否符合法律规定，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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