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宿城区-唐建权...律师
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江苏宿迁 怀孕五个月被公司辞退 可以申请哪些赔偿 宿迁支持三期赔付嘛
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以申请仲裁。
侍闯律师
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请假看病不批按旷工处理合法吗
[律师回复] 你好,如果确实因为看病请假,按旷工处理违反法律规定。
侍闯律师
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你好 今天有工作人员上班吗
[律师回复] 你好,你具体想咨询哪方面的问题?
侍闯律师
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公司让员工自动离职可以申请补偿吗
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以起诉。有需要可以联系我。
侍闯律师
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你好 公司强制我改变上下班时间 并且说我不同意给我调岗
[律师回复] 您好,我是卢晓迦律师,您可以详细说一下具体情况
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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擅长: 债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
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