综合 法律问答
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夫妻财产协议书怎样签[律师回复] 1. 先明确协议主体：夫妻双方得在协议上签字，而且要保证双方都有完全民事行为能力。 2. 再看协议内容： - 要清楚说明财产范围，像婚前财产、婚后财产这些都得涵盖。 - 得约定好财产归谁、怎么分割等。 - 还能对债务承担的事儿作出约定。 - 要是有特殊财产，比如房产、车辆啥的，要详细写清楚归属以及后续咋处理。 3. 接着是形式要求： - 协议最好写成书面形式，找专业律师来起草比较好，这样能保证条款合法又严谨。 - 双方要在协议上签字，还得注明日期。 4. 关于公证：要是想让协议法律效力更强些，可以选择去公证，但要知道，公证不是协议生效必须要做的。 总之，夫妻财产协议书得明确、详细又合法，这样就能避免以后可能出现的那些纠纷了。律图案源助手
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骨拆工伤赔偿达到十级怎么赔付的[律师回复] 1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。 3. 像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他实际产生的费用，按规定得由用人单位支付。 这里要注意哦，具体的赔偿标准可能各个地区不太一样，而且得按照相关法律法规以及工伤认定的情况去计算。要是出现了争议，那可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。律图案源助手
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不到一个月被辞退有工资吗[律师回复] 1. 按照中国法律的规定，只要劳动者付出了劳动，那用人单位就得给劳动者支付工资。 2. 就算工作时间还没满一个月就被辞退了，用人单位也得按照劳动者实际工作的天数来支付工资。 3. 工资计算一般是以日工资为基础的。日工资怎么算呢？就是用月工资除以当月的计薪天数。 4. 用人单位要是辞退劳动者，得符合法定的情形才行，比如说劳动者严重违反了单位的规章制度这类情况。要是用人单位违法辞退劳动者，那劳动者还可以要求经济赔偿金。 5. 劳动者得把和工作相关的证据保留好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，这样在需要的时候，就能维护自己的合法权益了。律图沭阳
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入职不满半年辞退员工怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退情形下，若员工有严重违反单位规章制度、严重失职等法定情形，单位辞退员工无需支付经济补偿。这是基于员工自身过错，单位依法行使解除权。 （2）无过失性辞退时，如员工不能胜任工作，单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，且要支付经济补偿。入职不满半年的，支付半个月工资补偿，保障员工基本权益。 （3）违法辞退时，单位违反法律规定辞退员工，需支付赔偿金，标准是经济补偿标准二倍。入职不满半年违法辞退，要支付一个月工资赔偿金，惩罚单位违法解除行为。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 提醒： 员工被辞退时，要明确辞退原因，判断自身权益，必要时咨询专业人士。律图案源助手
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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