工伤赔偿 法律问答
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公司于工伤流程中要不要提供证人证言[律师回复] 工伤认定时，公司不一定非要提供证人证言。按照工伤保险法规，职工出了事故伤害，单位得在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。申请时要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 法规没强制单位提供证人证言。要是劳动关系清楚，职工受伤情况也符合工伤认定标准，证据又充足，有没有证人证言不影响工伤认定结果。不过，要是劳动关系不清晰，或者事故情况有争议，证人证言可能就成了认定工伤的关键。这时，单位为了帮职工完成工伤认定，证明职工受伤属于工伤，可以提供证人证言。 要是单位觉得不是工伤，就得由单位来举证。要是单位拿不出有效证据证明职工不算工伤，社保行政部门会根据职工提供的材料和调查情况来决定是否认定为工伤。所以，单位要重视举证责任，职工也要了解工伤认定流程和自己的权益。浙江法务
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工作时基础病发作能认定为工伤吗[律师回复] 工作时基础病发作，能否认定工伤是很多人关心的问题。一般来说，基础病发作不能认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》，认定工伤通常得和工作原因有关，基础病不是工作直接造成的，单纯基础病发作不符合“工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害”等常见工伤认定情况。 不过存在特殊情况，如果员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。也就是说，要是员工工作时基础病发作，当场死亡或者48小时内没抢救过来，就能按工伤处理，家属可以享受工伤保险待遇。 所以，工作时基础病发作能否认定工伤，关键看是否符合视同工伤的条件。要是符合，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；要是用人单位没申请，员工近亲属等也能在规定时间内自己去申请。金华法务
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判定工伤是否成立需要多长时间[律师回复] 在一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内作出工伤认定的决定。不过，如果申请的事实很清楚，涉及的权利和义务也明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，那作出工伤认定决定的时间就会暂停，等有了结论再继续。 还有个需要注意的点，要是社会保险行政部门的工作人员和工伤认定申请人存在利害关系，那这名工作人员就得回避，不能参与该申请的认定工作。 等认定结论出来后，社会保险行政部门会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。要是职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不满意，也不用着急，可以依法申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，通过这些途径来维护自己的合法权益。绍兴法务
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认定工伤后该怎么去进行劳动仲裁[律师回复] 认定工伤后要进行劳动仲裁，可按下面这些步骤来操作。 第一步是准备材料。得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚双方当事人的信息、仲裁请求，还有相关的事实和理由。同时，证据材料也不能少，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（要是已经做了鉴定的话）、劳动合同、医疗费用票据、工资流水等都要准备好，这些能证明工伤事实、你和用人单位的劳动关系，以及各项赔偿诉求的依据。 接下来要确定仲裁委。你得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。 之后就可以申请仲裁了。把准备好的申请书和证据材料多复印几份提交给仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方开庭时间等信息；要是不受理，也会说明理由。 然后就是开庭审理。按照仲裁委通知的时间和地点参加庭审，在庭审中要陈述事实、出示证据。仲裁庭会主持辩论、调解等环节，双方当事人都要遵守庭审纪律。 最后就是等待裁决。庭审结束后，仲裁委会根据审理情况作出仲裁裁决。要是你对裁决结果不服，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院提起诉讼。浙江法务
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上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤[律师回复] 上班途中被车撞擦伤，能否认定工伤要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 判断能否认定工伤，关键在两点。一是是否为交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件，被车撞擦伤属于交通事故。二是本人在事故中的责任。伤者本人若承担非主要责任，像无责、次要责任或同等责任，就可能认定为工伤。就拿交警部门出具的交通事故责任认定书来说，如果显示伤者无责、负次要责任或同等责任，便满足工伤认定条件。但要是伤者本人负主要责任或全部责任，就无法认定工伤。 受伤员工若要确定能否认定工伤，可以及时报警，让交警来定责。之后向单位报告，并且在规定时间内准备好材料，去申请工伤认定。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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