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周星晨律师
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你好 下班路上摔了一跤 算工伤吗?
[律师回复] 自己摔跤的是不算工伤的
黄婷婷律师
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上班受伤厂里不给报工伤,我这边自己去申请工伤的厂里以我旷工三天自动离职原因叫我去办理辞职手续
[律师回复] 工伤期间不能辞退员工的
陈强律师
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上班途中被狗撞到摔伤骨折算工伤吗
[律师回复] A你好,可以详细沟通一下吗
宋卓彬律师团...
3解答
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没有骨折但手部软组织受损算工伤吗
[律师回复] 您好,描述一下您的具体情况吧
周伟义律师
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我是工作中受的伤
[律师回复] 你好,可以介绍一下情况么
毕利传律师
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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