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男人不照顾妻子女儿问题如何解决[律师回复] 在婚姻生活里，男人对妻子和女儿有着法律规定的扶养责任，这就好比盖房子时的地基，是必须要承担的。要是男人不管妻子和女儿，那可不能坐视不管，不同情况有不同的解决办法。 从民事方面来说，如果因为男人不照顾，让妻子和女儿日子过得艰难，她们就有权利要求男人给扶养费和抚养费。一开始呢，可以心平气和地和男人商量，把他该做的照顾事情以及要给的费用标准都讲清楚。要是商量不下来，妻子和女儿就可以去法院起诉，让法院来判决男人履行扶养义务，支付该给的费用。法院会看看双方的经济情况，还有当地的生活水平，来确定具体给多少钱。 要是男人不管家人的行为特别严重，那就可能触犯遗弃罪了。按照刑法的规定，对那些年纪大、年纪小、生病或者没有独立生活能力的人，有扶养义务却不管，情节很恶劣的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这时候，妻子或者其他亲戚可以去公安机关报案，让司法机关来处理。 另外，还能找当地的居委会、妇联这些组织帮忙。它们能对男人进行批评教育，做做调解工作，让男人知道自己的责任，主动去照顾妻子和女儿。所以，当遇到这种情况时，要学会用法律武器来保护自己的权益。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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