劳动纠纷 法律问答
122.2
万
解答量
1736
万
浏览量
临平区-郭天...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同工旷工多少天可以解除劳动合同[律师回复] 结论： 法律未规定合同工旷工多久单位可解除合同，一般依单位合法公示的规章制度判断，符合条件单位可解约且无需补偿。 法律解析： 在处理合同工旷工问题时，法律未作统一的旷工天数规定。单位若有依法制定并公示的规章制度，明确旷工达到一定天数属严重违反单位规章，就可按此解除劳动合同且不用支付经济补偿。但单位的规章制度要合法合理，制定需符合民主程序并向劳动者公示。一旦因此类解约引发纠纷，单位要承担举证责任，证明制度合法及劳动者旷工事实。劳动者应遵守单位制度，若对解除合同有异议，可通过劳动仲裁等途径维权。若您在这方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。浙江法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
转地没合同打官司需提供什么证据转地没合同打官司，需提供能证明转地事实及相关权利义务的证据。如交易凭证（转账记录、支付凭证等）、涉及转地协商约定的视听资料（聊天记录、通话录音等）、知晓情况的证人证言、货物交付凭证与运输单据等。交易中的发票、收据等书面材料也能间接反映事实。应尽量收集多方面证据，形成完整证据链，维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
毁坏农田罪如何处罚毁坏农田罪指非法占用耕地、林地等农用地，改变用途且数量较大，造成大量毁坏的行为。依据《中华人民共和国刑法》，犯此罪处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。量刑依毁坏数量、损失等因素判定。单位犯罪，对单位判罚金，对相关责任人员按规定处罚，实践中由司法机关依具体案情综合考量判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占林地去诉讼，时效是多长时间侵占林地诉讼时效一般为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****8166
139****3230
189****1432
