债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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关于公司债务股东需要承担吗[律师回复] 开公司当股东，对公司债务要承担什么责任呢？一般来说，有限责任公司的股东，按自己认缴的出资额为限度对公司负责；股份有限公司的股东，则以认购的股份为限度担责。公司得用全部财产来还自己的债，正常情况下股东不用额外担责。 不过，有几种特殊情况，股东就得对公司债务负责了。要是股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得和公司一起对债务承担连带责任。另外，如果股东出资没到位，比如该出的钱没出够，或者把出资抽走了，也就是没履行或者没完全履行出资义务，那就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 当股东的可得注意了，要合法合规履行出资义务，别滥用权利，不然可能要为公司债务“买单”。要是遇到复杂的情况拿不准，建议咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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被起诉的欠款人没钱还该如何处理[律师回复] 被起诉了但没钱还欠款，不同阶段有不同处理办法。 在诉讼阶段，欠款人可以主动找债权人好好商量，提出分期还款的方案，请求对方撤诉。要是能协商成功，就不用再走诉讼程序了。 到了执行阶段，法院会去查欠款人名下的财产，像房子、车子、存款这些都会查。要是真的没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过这并不意味着债务就不用还了，等欠款人以后有财产了，债权人随时能申请恢复执行。 要注意，如果欠款人故意转移、隐匿财产来逃避执行，那事情就严重了。法院会对其采取罚款、拘留等措施，情节严重的，还会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以，债权人要是发现欠款人有这种情况，要积极去调查欠款人的财产线索，然后提供给法院，让法院能顺利执行，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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起诉追讨拖欠货款，财产保全申请怎么操作[律师回复] 起诉追讨拖欠货款申请财产保全，有一系列操作步骤。 先撰写财产保全申请书，在里面说明申请保全的理由、要保全财产的范围以及价值等情况。同时，得准备好能证明债权债务关系的证据材料，像合同、送货单、对账单这些都可以。 之后，把申请书和证据材料提交给受诉法院，并且要提供担保，担保方式一般有保证金、保函等。法院会对申请进行审查，要是符合条件，就会裁定采取保全措施。 裁定作出后，法院会对被申请人的财产进行查封、扣押、冻结等操作。要是情况紧急，法院会在四十八小时内作出裁定并马上执行。 不过要注意，若申请有错误，申请人需要赔偿被申请人因保全遭受的损失。所以申请财产保全时，申请人要确保申请合理合法，避免错误申请带来不必要的赔偿责任。律图法律顾问...
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企业欠钱不还法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）企业欠钱不还涉及民间借贷或合同纠纷，债权人起诉时，法院会依据双方证据进行判定。 （2）当债权人证据充分，包含借条、合同、转账记录、聊天记录等能证明借贷或交易关系及欠款事实的材料，法院会支持其诉求，判决企业还钱并明确还款金额和期限。 （3）若企业主张已还款或有其他抗辩理由，需提供证据，证据被法院采信后，法院会根据实际情况判决。 （4）企业无正当理由不出庭，法院可缺席判决。 （5）企业不履行生效判决，债权人可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨企业财产，还可将企业及其相关负责人列入失信名单。 提醒：债权人要及时收集并保留好相关证据；企业若有抗辩理由，应积极举证并按时出庭。遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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借条写好后起诉对方不还钱要多久[律师回复] 起诉对方不还钱，所需时间得分阶段说。先说法院受理和审理阶段。要是适用简易程序审理，按照法律规定，得在立案那天起三个月内结案。要是适用普通程序审理，通常会在立案之日起六个月内结案。要是有特殊情况，还能再延长六个月。 再说说执行阶段，这个时间不固定。要是对方有财产，还配合执行，那执行时间就短。要是对方隐匿财产、拒不执行，执行时间就会拉长，可能还得采取一系列强制执行措施。 另外，起诉时还得考虑文书送达时间。要是没办法直接送达，就得公告送达，这样时间也会延长。 总体来说，起诉对方不还钱，快的话只要几个月，慢的话可能要好几年。要是遇到对方不还钱的情况，起诉前要做好时间规划，可提前收集对方财产线索，这样有助于案件尽快解决。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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