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入职没有签劳动合同,可以随时离职吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好,公司不给签劳动合同,怎么申请劳动局
[律师回复] 你好,可以处理的,联系我
浙江国超律师...
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您好,实习生需要签劳务或者劳动合同吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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试用期一个月被辞退,没有签合同,公司有权利解雇我吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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您好 我和公司签订的是两年的劳动合同 但是现在公司要延长一个月的试用期(一共三个月) 并给我出具了书面协议让我签字 是否违法
[律师回复] 劳同合同一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,你可以不签
谢思律师
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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