合同事务 法律问答
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宁海县-姜亮律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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合同经济纠纷的处理方式有哪些[律师回复] 结论： 合同经济纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种处理方式，当事人可依具体情况选择。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合同经济纠纷处理方式多样。协商是当事人在自愿互谅基础上直接沟通解决，成本低且能维持合作关系；调解借助第三方力量，依据法律法规和政策促成协议；仲裁需双方有仲裁协议，由仲裁机构裁决，裁决结果具有终局性和强制执行力；诉讼则是向法院提起，法院判决具有权威性和强制力，一方不履行可申请强制执行。每种方式各有特点，当事人应根据纠纷的复杂程度、证据情况等因素综合考量，选择最适合的处理方式。如果在合同经济纠纷处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。金华法务
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合同成立必须具备条件有什么[律师回复] 结论： 合同成立需存在双方或多方订约当事人、当事人对主要条款达成合意、经过要约和承诺阶段；若法律或当事人有特定形式要求应采用，未采用但一方履行主要义务且对方接受，合同也成立。 法律解析： 依据《民法典》，合同作为双方或多方的民事法律行为，需两个或以上当事人相互作出意思表示。同时，当事人要就合同主要条款如标的、数量、质量、价款等达成一致，合同才可能成立。合同订立需经过要约与承诺阶段，承诺生效时合同成立。另外，若有法定或约定的特定形式，应按要求来，不过即便未采用，只要一方履行主要义务且对方接受，合同同样成立。如果在合同成立方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。浙江法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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