合同事务 法律问答
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合同未约定期限时要怎样来解除[律师回复] 合同没约定期限，想解除该咋办？有3种办法。 首先是协商解除。按照《中华人民共和国民法典》，要是双方能心平气和地坐下来，自愿就解除合同达成一致，那合同在商量好的那一刻就解除了。这种方式简单直接，能避免很多不必要的麻烦。 其次是法定解除。在合同履行过程中，要是出现了法律规定能解除合同的情况，当事人就能依法解除。像遇到不可抗力，合同目的根本实现不了；或是对方在履行期到之前，就明确说不履行主要债务，又或者是对方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是不做。一旦出现这些情况，想解除合同的一方，得通知对方，合同自通知送到对方手上时就解除。 最后是不定期合同的任意解除权。对于没约定期限的合同，双方都能随时解除，但得在合理期限前通知对方。就拿不定期租赁合同来说，房东和租客都能随时解除合同，不过要提前给对方打个招呼。金华法务
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已入住却未签租赁合同要怎么处理[律师回复] 在日常生活中，有不少人入住了房子却没签租赁合同，这其实是有法律规定的。按照《中华人民共和国民法典》，要是租赁期限超过六个月，最好签订书面合同。要是没签书面合同，还没办法确定租赁期限，那就会被看成是不定期租赁。 先说说出租方。在这种不定期租赁关系里，出租方有随时解除合同的权利，不过得提前在合理期限通知承租方。通常这个合理期限差不多一个月，出租方想解除租赁的时候，要提前跟承租方说，让对方有时间找新的住处。 再来看看承租方。承租方也可以随时解除合同，同样要给出租方一定的准备时间。在租赁期间，双方都得尽自己的义务。比如说承租方，得按约定付租金。要是当初没说租金咋付、啥时候付，双方可以再商量商量；商量不拢，就按照当地的习惯来。而且，承租方得合理使用租的东西，要是因为使用不当把东西弄坏了，就得赔钱。出租方呢，得保证租出去的东西能正常用，还得负责维修。 要是双方因为租金、租赁期限这些事儿闹了纠纷，先可以坐下来好好商量解决；要是商量不行，还能找人来调解，或者直接去法院起诉。大家在租房的时候多注意这些法律规定，能避免不少麻烦。绍兴法务
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合同签字后被判定无效要怎么解决[律师回复] 合同签了字却被判定无效，该怎么办？下面给你支几招。 按照《民法典》的规定，合同无效后，从合同里得到的财产要返还给对方。要是没法返还或者没必要返还，那就折价补偿。如果有一方存在过错，就需要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 要是一方因为合同无效受了损失，能要求有过错的一方赔偿。比如有人因为相信合同有效做了准备工作，掏了费用，这种情况就可以向过错方索赔。要是双方就损失赔偿协商不拢，受损的一方可以去法院起诉解决。 财产返还方面，如果东西还在，直接归还就行；要是东西没办法返还了，像已经被消耗、损坏或者丢失，就要折价补偿，补偿金额一般按照财产的市场价值来算。 合同无效后，原来合同里的约定就没有法律效力了，双方别再按照无效合同去履行义务。要是合同还涉及到第三人的利益，还得考虑保障第三人的合法权益。 遇到这种事，双方可以先友好协商解决后续问题。要是协商不成，那就走法律诉讼渠道，让法院根据实际情况做出公平的判决。绍兴法务
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口头约定是否具备相应的效力[律师回复] 1、口头约定通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，人们签合同可以用书面、口头等形式。所以，口头约定也是合同形式里的一种，只要符合一些条件就会生效。 2、这些条件有：当事人得有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗。就像平时买菜和摊主定的价格，这就是有效的口头合同。 3、但在实际中，口头约定存在举证难的情况。要是起了纠纷，双方对约定内容有不同意见，想主张权利的一方就得拿出证据，证明约定存在以及具体内容是什么。要是拿不出证据，可能就要承担不好的法律后果。 4、另外，对于一些重要的交易，或者法律规定必须用书面形式的合同，像建设工程合同、技术开发合同等，光靠口头约定可能会被认定无效。得按照法律规定的形式签合同，才能受到法律保护。浙江法务
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合同起始和入职日期不一样怎样处理[律师回复] 合同起始日期和入职日期不一致该怎么办呢？这分两种情况。 要是入职日期早于合同起始日期，按《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系从入职那天就开始建立了。在入职到合同起始日这段没签书面合同的时间，单位得担责，可能要每月给劳动者双倍工资。遇上这种情况，劳动者可以和单位商量补签合同，把入职到合同起始日期间的工资待遇、工作内容这些权利义务写清楚。要是商量不通，劳动者还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。 要是合同起始日期早于入职日期，一般以实际入职那天来确定劳动关系建立时间。合同里早于入职日但没实际履行的内容没啥实质约束力，双方可以协商变更合同，把入职日期作为实际履行的起始点，这样能避免之后在权利义务起始时间上产生不必要的纠纷。金华法务
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律师说法·合同事务
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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