合同事务 法律问答
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遇到无效合同，可不可以退回押金[律师回复] 要是碰到无效合同，通常能要求退回押金。依据《中华人民共和国民法典》，无效合同从开始就没法律约束力。合同无效后，因合同拿到的财产得返还，如果没办法返还或没必要返还，就得折价补偿。要是一方有错，就得赔偿对方损失；双方都有错，就各自承担相应责任。 押金是为保证行为不损害对方利益而存放的费用，若造成损害，可用这笔钱支付或另外赔偿。合同无效时，收押金的一方再占着押金就没了合法理由，交押金的一方能要求返还。 但要是双方对合同无效都有错，就得按过错程度分担损失。比如交押金方自身过错导致合同无效，还给对方造成损失，那退押金时可能会扣除相应赔偿金额。 要是对方拒绝退还押金，交押金方可先和对方协商。协商不成，可通过向法院起诉等法律手段维护权益。金华法务
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诉讼进行中的合同是否具有效力[律师回复] 在诉讼进行中，合同一般是具有效力的。判断合同是否有效，主要依据《中华人民共和国民法典》。按照规定，合同要生效，行为人得具备相应民事行为能力，意思表示要真实，还不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。只要合同满足这些条件，哪怕处于诉讼当中，也不会因为诉讼就失去效力。 虽然诉讼里可能涉及合同履行、变更、解除等方面的争议，但这并不能直接让合同效力失效。举个例子，要是一方没按合同约定履行义务，另一方提起诉讼，在诉讼期间，合同本身依然有效，双方都得受合同约束。 要是诉讼请求是确认合同无效，就要看是不是存在法律规定的无效情形。比如无民事行为能力人实施的民事法律行为、虚假意思表示实施的民事法律行为、违反法律强制性规定以及违背公序良俗的民事法律行为等。只有法院判决合同无效，合同才自始没有法律约束力。 所以，诉讼进行中的合同通常都是有效的，除非有证据表明合同存在法律规定的无效情形，并且经过法院判决认定无效。绍兴法务
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若合同遭遇不可抗力因素该如何处置[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》，不可抗力就是那些没法预见、没法避免，还没法克服的客观情况。要是合同碰到了不可抗力因素，有这么几种处理办法。 在合同履行上，要是因为不可抗力，合同完全没办法履行了，那当事人可以解除合同。要是只是部分没法履行，那就部分免除责任，但剩下能履行的部分还得接着履行。要是只是暂时履行不了，那就先中止，等影响没了再接着干。 遇到不可抗力的一方，有通知和证明的义务。得赶紧通知对方，这样能尽量减少给对方带来的损失，而且要在合理的时间内给出证明。要是没通知对方，导致对方损失变大了，多出来的这部分损失就得由没通知的一方来赔。 说到责任承担，一般因为不可抗力没法履行合同的，不用承担民事责任，不过法律另有规定的除外。但要是当事人在延迟履行之后才发生不可抗力，那违约责任可不能免除。 要是双方在不可抗力对合同的影响和合同的处理上有了争议，可以先坐下来协商。要是协商不成，就按照合同里约定的争议解决方式，去申请仲裁或者到法院起诉。绍兴法务
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已履行的合同被撤销后要怎样处理[律师回复] 履行完毕的合同要是被撤销了，得按《民法典》的规定处理。合同被撤销后，从一开始就没了法律约束力，也就是说合同刚订立的时候起，它就是无效的。 针对已经履行的部分，处理方式有这些。首先是返还财产，这是最主要的办法。要是一方通过合同拿到了对方的财产，得把财产还给人家。比如给了货物，就得还回去；付了钱，也要退回来。要是财产没办法返还，或者没必要返还，那就得折价补偿，像财产被用掉、弄坏，或者转给善意第三人了，就属于这种情况。 其次是赔偿损失。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。举个例子，一方用欺诈手段让对方违背本意签了合同，那欺诈的一方就是过错方，得赔偿对方因为履行合同遭受的损失。 合同被撤销后，通过返还财产、折价补偿和赔偿损失等方式，能让当事人的财产状况回到合同订立前的样子，保障当事人合法权益，维护公平公正的市场交易秩序。浙江法务
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起诉解除合同是否要给对方通知[律师回复] 在解除合同这件事上，很多人可能认为必须先通知对方才行，但其实不是这样的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方依法想解除合同，通常是要通知对方的。合同从通知到达对方的时候起就解除了。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个期限内没履行债务，合同就从通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有异议，双方都能请求法院或者仲裁机构来确认解除行为的效力。 但这不是唯一的办法。当事人也能直接通过起诉或者申请仲裁来解除合同。一旦法院或者仲裁机构确认了这个主张，合同从起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时就解除了。 也就是说，解除合同有两种途径。一种是先通知对方，要是对方有异议，再通过诉讼或仲裁来确认解除的效力；另一种是不通知对方，直接起诉或申请仲裁。具体选哪种方式，当事人得结合实际情况和手里的证据等因素来综合考虑。比如，要是证据充足，直接起诉或仲裁可能更高效；要是想给对方一个沟通的机会，先通知也是不错的选择。丽水法务
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律师说法·合同事务
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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