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瑞安市-祝志鹏...律师
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用人单位降薪,但是我签约的合同是老物派遣合同,从入职起到现在还有四个月三年,一直未与签约公司有任何联系
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
陆宣律师
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劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的责任应怎么划分
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
2解答
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劳务派遣公司是正规的吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
1解答
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我们也劳务派遣骗80万
[律师回复] 具体是什么情况呢,可以详细说一下吗
丁泽坤律师
5解答
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是否劳务派遣
[律师回复] 符合下列所有条件方可被认定为劳务派遣行为: 其一,劳务派遣机构并未直接雇佣劳动者供自身业务所需,而是将劳动力资源提供给用工单位直接支配和使用; 其二,被派遣到指定岗位上的员工,其主要职责是完成用工单位的业务工作,而不是负担派遣机构自身的业务活动; 其三,在满足前述两个基本要素后,还需要考虑其他相关因素如劳动合同签订、薪酬福利待遇等。
劳动纠纷律师...
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没有签劳动合同怎么维权
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
公司不买社保和不钱劳动合同应该怎样赔偿
若贵公司未与员工签正式劳动合同且未缴社保,自第二月起需支付双倍薪资作为赔偿。若员工因此终止雇佣关系,贵司还需支付经济补偿金,具体计算以员工在贵公司工作期限为准,原则上每满一年补偿一个月工资。
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2024-06-22
社保纠纷
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没签劳动合同怎么赔
本条款规定,用人单位在雇佣劳动者一个月后仍未签书面合同,需按月支付双倍工资作为赔偿;一年后仍未签订,则视为订立无固定期限合同,并从应订立之日起支付双倍工资赔偿。
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劳动合同
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劳务派遣合同签了不去会怎样
在劳务派遣关系中,劳动者若违反服务期限或竞业限制,需支付相应违约金。其他情况下,劳动者不应承担违约金。服务期限违约金的数额应以培训费用为限,竞业限制违约金则可通过双方协商确定。
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劳务派遣
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