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劳动仲裁上诉时效是多久
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁裁决的诉讼时效为十五日,从当事人收到仲裁裁决书起算,这是严格的法定期间,不会因任何非法定事由延长。 (2)劳动者或用人单位对仲裁结果不满,在此期间内有权向有管辖权的法院起诉,开启新的司法程序来重新判定权利义务关系。 (3)一旦逾期未起诉,仲裁裁决生效,双方必须依裁决履行义务,若不履行则面临法律强制。这一规定保障了法律秩序的稳定以及当事人的合法权益。 (4)准备诉讼时,证据材料极为关键,只有充分的证据才能有力支持自身诉求,增加胜诉几率。 提醒: 务必牢记十五日的诉讼时效,及时行使权利。准备诉讼时提前整理、收集好相关证据。
金华法务
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降职降薪申请劳动仲裁要满足什么条件
[律师回复] (一)关于证明劳动关系。除了常见的劳动合同、工资支付记录、工作证外,考勤记录、同事证人证言等也可作为补充证据,多方面巩固与单位存在劳动法律关系的事实。 (二)对于用人单位降职降薪行为。要注意收集单位降职降薪的通知、调整前后工资单对比等材料,以此证明该行为未经协商一致且无合理合法依据。 (三)把握仲裁时效。仔细回忆自己知晓降职降薪侵害自身权利的时间,确保在一年内及时申请仲裁,避免因时效问题影响维权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
浙江法务
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劳动不服仲裁起诉要满足什么条件
[律师回复] 法律分析: (1)法定起诉期限是重要时间节点。自收到仲裁裁决书起十五日内起诉,是法律赋予的权利行使期限,一旦逾期,即便有合理诉求,也无法通过诉讼途径解决。 (2)主体适格是诉讼得以进行的基础。只有劳动争议仲裁的当事人,劳动者和用人单位才有资格起诉,非当事人不能发动诉讼程序。 (3)明确被告是诉讼指向的关键。准确指出与自己有劳动争议的另一方,让法院清楚知晓诉讼对象。 (4)具体的诉讼请求和事实、理由是诉讼核心。详细说明希望法院处理的问题及依据,使法院能够判断诉求合理性。 提醒: 进行劳动仲裁不服起诉时,务必注意起诉期限,确保主体适格,明确被告,准备好具体诉求及依据,有疑问可咨询进一步分析。
金华法务
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劳动仲裁时间45天是指工作日吗
[律师回复] (一)了解这一规定很重要。在准备劳动仲裁时,当事人要按照自然日来计算时间,合理安排自己的维权计划,比如准备证据、确定答辩策略等。 (二)对于劳动者而言,知晓此规定能更好地维护自身权益,若超出期限未出裁决结果,可以依法询问情况,督促仲裁程序推进。 (三)用人单位同样要重视,避免因对时间计算错误而影响自身应对措施的安排。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
浙江法务
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劳动仲裁强制执行依然没有拿到钱该怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)在劳动仲裁强制执行未拿到钱时,向执行法院询问被执行人财产调查情况十分关键。法院会对被执行人的银行账户、房产、车辆等常见财产线索进行查询,了解是否已采取穷尽执行措施。若被执行人暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,但后面发现新财产仍可申请恢复执行。 (2)若察觉被执行人有恶意转移、隐匿财产等逃避执行的行为,向法院提供线索是维护自身权益的重要手段。法院可依法对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的,还会以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任,从而推动其履行义务。 提醒: 关注执行进展,及时发现被执行人财产线索;面对恶意逃避执行行为,积极提供线索维护权益。
金华法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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