劳动纠纷 法律问答
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本人辞工厂里少发工资应该怎么拿回[律师回复] （一）与工厂协商。明确指出少发工资情况并要求补发，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）投诉到劳动监察部门。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，让劳动监察部门对工厂展开调查处理。 （三）申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。 （四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。绍兴法务
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