合同事务 法律问答
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口头约定是否具备相应的效力[律师回复] 1、口头约定通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，人们签合同可以用书面、口头等形式。所以，口头约定也是合同形式里的一种，只要符合一些条件就会生效。 2、这些条件有：当事人得有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗。就像平时买菜和摊主定的价格，这就是有效的口头合同。 3、但在实际中，口头约定存在举证难的情况。要是起了纠纷，双方对约定内容有不同意见，想主张权利的一方就得拿出证据，证明约定存在以及具体内容是什么。要是拿不出证据，可能就要承担不好的法律后果。 4、另外，对于一些重要的交易，或者法律规定必须用书面形式的合同，像建设工程合同、技术开发合同等，光靠口头约定可能会被认定无效。得按照法律规定的形式签合同，才能受到法律保护。浙江法务
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合同无效时定金到底有没有效[律师回复] 合同无效时定金通常也无效。定金合同属于主合同的从合同，按照《中华人民共和国民法典》，主合同无效，除非法律另有规定，担保合同也会无效。定金合同是担保合同的一种，所以主合同无效会让定金合同也失去效力。 定金合同无效后，定金要返还。因为无效的定金合同没有法律约束力，收定金的一方得把定金还给交付的一方。要是合同无效是一方过错造成的，有过错方要赔偿对方损失；双方都有过错，就各自承担相应责任。 不过，要是合同部分无效，不影响定金条款效力，定金条款还是可能有效的。举个例子，合同里部分内容违法，导致这部分无效，可定金条款和无效部分没关系，而且定金条款本身符合法律规定的生效条件，那定金条款就能继续有效。大家在遇到合同无效问题时，如果情况复杂不好判断，建议找专业法律人士咨询。丽水法务
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打款失误对方不退回应该怎么做[律师回复] 在生活里，打款失误的情况时有发生，要是对方不肯退回这笔钱，这就构成不当得利。下面为大家讲讲遇到这种情况该怎么处理。 发现打款失误后，得赶紧跟对方联系，心平气和地说明情况，要求返还误打的钱。这时候，打款凭证、和对方沟通的记录这些证据可得留好了，打款凭证能证明你确实转了钱，沟通记录则能证明你向对方要过钱，这些在后续处理中都非常有用。 要是和对方好好商量没用，那就给对方发个催款函。在催款函里，清楚地告诉对方，他这种不还钱的行为属于不当得利，是要承担法律后果的。催款函可以通过邮政特快专递寄出去，寄件凭证也得留着，这能证明你已经正式催过款。 如果催款函也不管用，那就只能走法律途径了。你可以去法院起诉对方，要先写好起诉状，把双方的信息、你要求对方还钱的诉求，还有打款失误的经过都写清楚，再把之前留好的证据一起交给法院。法院立案后，会根据双方的证据和说法进行审理并作出判决。要是判决下来了，对方还是不还钱，你可以向法院申请强制执行，让法院帮你把钱追回来。 大家遇到打款失误的情况别慌，按照这些步骤来，用法律武器维护自己的权益。丽水法务
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法定单方面解除合同有哪些情形[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定了法定单方面解除合同的情形，下面为你详细介绍： 遇到不可抗力事件，像自然灾害、战争等情况，致使合同不能实现目的，当事人能解除合同。比如洪水把工厂淹了，无法按合同完成生产，这时就可以解除。 在履行期限没到前，要是一方明确表示或者用行为表明不履行主要债务，也就是预期违约，让对方难以实现合同目的，对方有权解除合同。 若一方迟延履行主要债务，经过催告后在合理期限内仍不履行，另一方可以解除合同。例如卖方没按时交货，买方催告后，卖方在合理时间还是没交，买方就能解除。 一方迟延履行债务或者有其他违约行为，像交付的货物质量严重不符约定，导致不能实现合同目的，对方可解除合同。 还有法律规定的其他情形，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除合同，但要在合理期限前通知对方。 要是遇到上述情况，想单方面解除合同，要注意保留好相关证据，比如不可抗力的证明、催告的记录等。同时，解除合同要按照法律规定的程序来，避免引发不必要的纠纷。绍兴法务
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公司被收购后需不需要重新签合同[律师回复] 公司被收购后，劳动合同是否要重新签订得看具体情况。 要是收购只是让公司股东换了人，公司主体资格没变化，那原劳动合同依然有效，不用重新签。《民法典》和《劳动合同法》都规定了，用人单位在名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等方面有变动，不影响劳动合同的履行。毕竟公司是独立法人，和劳动者的权利义务关系，不会因为股东换人就改变。 可要是收购让公司主体有了实质性改变，比如出现了合并、分立的情况，原劳动合同的履行条件很可能出现重大变化。这时，双方可以商量着变更劳动合同内容。要是谈不拢，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，就能解除劳动合同，同时还得按规定给劳动者经济补偿。当然，双方也能协商重新签合同，把新的权利义务关系确定下来。 简单来说，股东变更通常不用重新签合同；公司主体实质性变更时，能先商量变更合同，也可以重新签，实在协商不成，用人单位可以依法解除合同并支付补偿。丽水法务
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律师说法·合同事务
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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