工伤赔偿 法律问答
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雇临时工干活受伤了怎么办[律师回复] 雇临时工干活受伤，关键要先明确双方是雇佣关系还是劳务关系等。不同关系下责任承担有所不同。 1. 若为雇佣关系，依据《民法典》侵权责任编，雇主一般要对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害担责，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费，若构成伤残还有残疾赔偿金等。 2. 若临时工自身有故意或重大过失，雇主赔偿责任可能减轻。 对此，有以下建议：一是雇主应积极救治伤者，这既是人道主义要求，也有助于减少后续纠纷；二是要保留好医疗凭证、支付凭证等各类证据，以备后续可能的协商或诉讼之需；三是若协商不成，伤者提起民事诉讼，雇主应积极应对，依法维护自身权益。绍兴法务
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工作三天受伤了算工伤吗[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。 申请工伤认定有以下要点： 1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。浙江法务
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工伤后多久可以报销医药费用[律师回复] 认定为工伤后通常可报销医药费用，这是对受伤职工权益的保障。 1. 单位申请：受伤职工所在单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限，这能确保及时启动工伤认定程序，保障后续医疗费用报销。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 建议单位严格遵守申请时限，积极履行责任。职工自身也应关注申请进度，及时准备相关材料，确保工伤认定顺利，以便顺利报销医疗费用。浙江法务
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个人申请工伤谁赔偿[律师回复] 个人成功申请工伤认定后，赔偿责任按不同情况分担。工伤保险基金在一般情况下承担大部分费用，旨在保障工伤职工基本权益；用人单位承担部分费用，若未依法缴纳工伤保险费，则需承担本应由基金支付的所有项目。 1. 工伤保险基金赔偿范围广，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，为工伤职工治疗与康复提供经济支持。 2. 用人单位需承担如停工留薪期的工资福利待遇等费用，保障职工工伤期间生活。 3. 若单位未缴保险，承担所有赔偿项目，这促使单位依法参保，切实保护劳动者权益。 建议用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费，避免额外赔偿风险；劳动者要了解自身权益，积极维护工伤赔偿权利。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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