工伤赔偿 法律问答
1192
万
解答量
2582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿必须辞职才能拿到钱吗[律师回复] 工伤赔偿不一定要辞职才能拿到钱，它包含多个项目，有些项目不辞职也能获得。 职工因工作受伤或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要被认定为工伤，就能按规定从工伤保险基金拿到钱，不用辞职。 要是经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，一次性伤残补助金也不用辞职就能领，这笔钱由工伤保险基金支付。 但对于五到十级伤残的职工，如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两笔赔偿是为了补偿职工离职后可能遇到的就业困难等情况，所以要以解除劳动关系为前提。 所以说，除了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之外，其他工伤赔偿项目，不辞职也能拿到手。金华法务
5解答 4.4w浏览 -
被忽悠签离职协议后工伤怎么办[律师回复] 要是被忽悠签了离职协议，之后才发现是工伤，可以按下面这些步骤处理。 第一步，得先看看离职协议有没有效力。要是能证明签协议的时候存在欺诈、胁迫等情况，那这个协议是可以依法撤销的。你可以收集些相关证据，像聊天记录、录音、证人说的话这些，来证明自己是被忽悠才签的协议。 接下来，要去申请工伤认定。职工受了事故伤害，他所在的单位要在规定时间里提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 之后，还得做劳动能力鉴定。等治疗得伤情相对稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是享受工伤待遇很重要的依据。 最后，就是要求赔偿。要是离职协议被撤销了，你就可以要求单位承担工伤赔偿责任。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是单位不肯赔偿，你可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。 所以啊，就算签了离职协议，只要能证明是被忽悠的，而且符合工伤认定条件，照样能依法维护自己的权益。浙江法务
5解答 3.4w浏览 -
交通事故导致工伤可不可以拿双份赔偿[律师回复] 遭遇交通事故又被认定为工伤，部分赔偿项目能拿双份。不过，有些费用不能重复赔。 像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费这些实际花出去的钱，遵循“填平原则”。也就是说，如果在交通事故赔偿里已经拿到了这些费用，申请工伤赔偿时就不能再要一遍。 但一次性伤残补助金、一次性工亡补助金这类赔偿项目不同。交通事故赔偿是基于侵权责任，而工伤赔偿基于工伤保险关系，二者性质有别。所以，这些项目可以获得双份赔偿。 劳动者遇到这种情况，除了前面提到的实际支出费用外，可同时主张交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，这样能更好地保障自己的合法权益。大家遇到相关问题，要弄清楚哪些能拿双份、哪些不能，合理合法争取应得的赔偿。浙江法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****2148
135****6288
137****7349
