劳动纠纷 法律问答
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工作12年合同到期公司不续签有什么补偿[律师回复] 《劳动合同法》里头明确规定，要是你在一个公司已经干了12年，合同到期了公司却不跟你续签，那公司就得给你经济补偿了。这经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给你支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还没到一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给你支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。要是公司没有按照法律规定给你支付经济补偿，那劳动者就可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司把该给的钱给你补上。我们可不能吃亏，所以，一定要把劳动合同、工资发放记录这些相关的证据好好地留存着，到时候用它们来维护自己的合法权益，可别等出了事没证据就麻烦了。就好比我们辛辛苦苦干了这么多年活，到了合同结束的时候，公司得给我们一个合理的交代，要是不给，我们就得用法律武器来保护自己，不能让自己的努力白费了。金华法务
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