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没签合同也没交社保自己辞职了怎么赔偿[律师回复] （一）劳动者自行辞职后，要注意赔偿的计算方式。未签书面劳动合同，能从用工第二个月开始到满一年期间，要求每月双倍工资，但最多能主张十一个月。 （二）对于未缴纳社保，劳动者可先要求单位补缴。若因未缴纳社保给自己带来损失，可要求单位赔偿。 （三）维权时，先尝试和单位协商赔偿。若协商不成，收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （四）可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位支付双倍工资差额、补缴社保，造成损失的还能主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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